Sănătate complementară - Spelc Alsacia
1 - Unde găsiți informații despre acest subiect ?
Pe site-ul național SPELC, în secțiunea angajaților din unitate, puteți găsi Buletine publicate de membrii Comisiei naționale mixte de sănătate: nu ezitați să consultați cele mai recente (nr. 12 și 13). Dacă nu aveți acces la internet, nu ezitați să întrebați reprezentantul dumneavoastră departamental al SPELC.
2 - Sistemul Evin Law:
Acordul EEP Santé prevede menținerea identică a garanțiilor obligatorii și opționale de sănătate pentru foștii angajați ai învățământului privat și pentru beneficiarii acestora:
. șomerii care primesc prestații,
. titularii unei pensii de invaliditate sau invaliditate,
. beneficiarii unui angajat decedat (timp de 12 luni gratuit).
Acești foști angajați pot beneficia de EEP Santé de la încheierea contractului lor de muncă sau de la sfârșitul perioadei de portabilitate.
3 - Retragerea și păstrarea în plan
Situațiile recente raportate SPELC ne fac să credem că această solidaritate în cadrul sucursalei este necunoscută angajaților care se pensionează. Punctul de plecare pentru menținerea dreptului la rambursarea costurilor de îngrijire a sănătății are loc la cererea fostului angajat care are la dispoziție 6 luni de la încetarea contractului său.
- unitatea informează asigurătorul recomandat cu privire la rezilierea contractului din cauza pensionării;
- asigurătorul recomandat trimite o propunere de menținere a acoperirii părților interesate în termen de 2 luni de la încetarea contractului de muncă;
- angajatul trebuie doar să trimită formularul individual de membru și pentru potențialii lor beneficiari și să își plătească contribuția !