Schema de asigurare a șomajului pentru expatriați și calitatea de membru individual al angajaților - Femmexpat
Sunteți un angajat expatriat într-o țară din afara Spațiului Economic European (SEE) sau Elveției? Sunteți familiarizați cu sistemul de asigurări pentru șomaj pentru expatriați și cu membrii individuali ai angajaților? Puteți, dacă nu sunteți acoperit de angajatorul dvs., să vă alăturați schemei franceze de asigurări pentru șomaj, în mod opțional.
O parașută care nu trebuie trecută cu vederea. Pentru că nu suntem niciodată feriți de o problemă ca expat.
Angajații trebuie să solicite asigurări de șomaj înainte de expatrierea lor.
Sau în termen de 12 luni de la data angajării.
Solicitarea trebuie făcută la data la care contractul de muncă cu angajatorul rămâne în vigoare. Și angajatul trebuie să lucreze întotdeauna în companie sau în organizație. De regulă, angajații în cauză sunt angajați angajați în străinătate în sectorul privat. Există însă și alte categorii de angajați eligibili.
Contribuții:
Această cerere trebuie făcută înainte de expatriere sau în termen de 12 luni de la aceasta. Cu condiția, în acest din urmă caz, ca contractul de muncă să fie încă în vigoare.
Contribuțiile dvs. sunt calculate pentru toată remunerația brută plafonată, convertită în euro pe baza cursului de schimb oficial în vigoare la încasare. Contribuțiile sunt în întregime responsabilitatea dumneavoastră * și efectuați plata singură. Vă plătiți contribuțiile în fiecare trimestru la serviciile Pôle emploi, din prima zi de activitate salarizată și pe toată durata acestei activități.
* Rata în vigoare la 1 ianuarie 2013: Compensația plafonată la 12.344 EUR
Pașii de urmat:
Aveți opțiunea de a opta pentru sistemul internațional de asigurări pentru șomaj:
- fie online făcând clic aici,
- fie prin poștă adresată către:
Departamentul Servicii de Ocupare a Forței de Muncă
Serviciu de expatriați TSA
10107 92891 Nanterre Cedex 9
Pentru orice informații suplimentare, vizitați site-ul web Pôle emploi.
Exemple
Exemple de compensații primite după 18 luni de contract pentru un salariu de 4.000 de euro brut: 57,4% sau 2296 brut pe lună
Simulări Simulare nr. 1: abonament individual din străinătate
Florența a ajuns la Atlanta în urmă cu 6 luni. Profesor francez la Universitatea orașului, angajat pe un contract pe durată determinată pentru o perioadă de doi ani, tocmai și-a dat seama că întoarcerea ei în Franța s-ar putea dovedi a fi complicată în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă. Prinsă în euforia acestei noi provocări și, trebuie spus și ea, liniștită de un salariu confortabil de 9000 de dolari pe lună, sau aproximativ 7000 de euro, nu s-a gândit niciodată să se garanteze împotriva pierderii locurilor de muncă.