SCHEMA DE INDEMNIZARE Ar trebui menținute schemele de prestații în caz de concediu medical?

7 mai 2020, Scris de FO Public Services 51 Postat în #STATUTS ÎNTREBARE-RĂSPUNS

Actualizare la 7.05.2020

indemnizare

SCHEMA DE INDEMNIZARE:

Ar trebui menținute schemele de beneficii în caz de concediu medical? ?

Nicio dispoziție legislativă sau de reglementare nu prevede obligația de a menține regimul de compensare în cazul absenței concediului medical în serviciul public teritorial.

Depinde de organul deliberativ să decidă dacă menține sau nu primele în timpul concediului medical, în ceea ce privește principiul administrării libere.

Astfel, sunt posibile două situații:

  • Fie adunarea deliberantă nu prevede menținerea sistemului de despăgubire în perioadele de concediu medical. În acest caz, comunitatea nu poate menține plata primelor;
  • Fie decide să mențină schema de compensare prin deliberare. În acest caz, deliberarea trebuie luată cu privire la principiul parității cu funcția publică de stat, în baza căruia o comunitate nu poate acorda agenților săi condiții mai favorabile decât cele ale agenților de stat.

În consecință, organul deliberativ poate decide să mențină schema de compensare pentru un agent teritorial numai atunci când această posibilitate este, în plus, prevăzută pentru agenții de stat plasați în aceeași situație.

Lista concediilor care dau dreptul la menținerea sporurilor în serviciul public de stat este stabilită prin Decretul nr. 2010-997 din 26 august 2010.

Astfel, în serviciul public de stat, în caz de concediu medical, menținerea schemei de compensare în aceleași proporții cu salariul este prevăzută în mod expres în cazul concediului medical obișnuit și al concediului pentru invaliditate temporară atribuit serviciului.