Sfârșitul carierei Ordinul arhitecților

1) Pensie pentru arhitecți în cadrul schemei profesioniștilor liberali

Arhitecții independenți, la fel ca toți profesioniștii liberali, beneficiază de un plan de pensii specific, care include o pensie de bază și o pensie suplimentară.

: Sistemul de pensii pentru angajați, în cadrul sistemului general de securitate socială (arhitecți salariați de drept privat: angajat al unui arhitect, al unei firme de arhitectură, al unei SICAHR sau a oricărei clădiri de întreprinderi pentru uz propriu și exclusiv) sau regimurile specifice funcționarilor publici oficialii nu sunt tratați în acest prim articol.

Pensia de bază pentru profesioniștii liberali (cu excepția avocaților) este gestionată de Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesiile liberale (CNAVPL). Gestionarea sa operațională, cum ar fi cererea de contribuții, plata drepturilor sau plata pensiilor, este realizată de CIPAV (fondul de asigurări interprofesionale și asigurări pentru limită de vârstă) care gestionează schema obligatorie de bază și schema de pensii suplimentare arhitecți.

Singurii arhitecți asociați cu un EURL sau un SELARL cu o singură persoană, managerii unei societăți civile profesionale, managerii majoritari ai unei SARL sau ai unui SELARL se raportează de asemenea la CIPAV deoarece nu pot fi angajați ai companiilor lor.

NB:
- Partenerii neexecutivi ai firmelor de arhitectură, dacă au un contract de muncă cu firma lor, sunt acoperiți de sistemul general sau de securitatea socială
- Președintele și managerii unei SA sau SAS sau ale unei SASU arhitecturale sunt angajați în mod obligatoriu (inclusiv atunci când compania este înființată ca societate independentă)
- Managerul egalitar sau managerul neasociat al unei SARL sau al unui SELARL, partenerul unui SCP, poate avea statutul de angajat dacă își exercită activitatea profesională în cadrul companiei și are „un contract de muncă.

Condițiile actuale

1.1) Pensionare de bază

Sistemul de pensii de bază pentru profesiile liberale are particularitatea de a fi un sistem de puncte, ținând seama de durata carierei prin numărarea trimestrelor.

Mai mulți parametri trebuie luați în considerare:
- vârsta legală de pensionare de la care se poate retrage un arhitect
- numărul de trimestre care trebuie obținut pentru a primi o pensie completă de pensionare, acest număr variază în funcție de anul nașterii
- vârsta legală de pensionare la rata completă care permite arhitectului să primească o pensie de pensionare cu tarif complet, indiferent de numărul de trimestre achiziționate.
Contribuția la planul de bază vă permite să obțineți atât trimestre cât și puncte.

Achiziționarea trimestrelor
În 2019, pentru validarea unui trimestru, este necesar să se declare, în cursul anului, cel puțin 1.521,22 euro venit net (această sumă corespunde cu 151,67 ore lunare plătite la salariul minim). Pentru a valida 4 trimestre, trebuie să declarați cel puțin 6065 euro venit net anual (1521,22 x 4).

Alocarea punctelor de pensie de bază
Există două rate de bază de contribuție la pensie care se referă la baze de venit diferite: