Simularea formulei de calcul a reducerii fillonului 2011

Reducerea FILLON 2011 permite angajatorilor să reducă contribuțiile angajatorilor URSSAF. Metoda de calcul, formula și simularea pe LégiSocial.

fillonului

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Simulator de calcul de reducere FILLON 2021

Principalul dispozitiv de reducere a contribuțiilor angajatorului, reducerea FILLON, reduce semnificativ ponderea contribuțiilor angajatorului, pe care instrumentul nostru vă permite să îl gestionați în siguranță, abordând un număr mare de situații concrete și cuantificate.

Reducerea FILLON permite angajatorilor să reducă contribuțiile angajatorilor URSSAF .

Se aplică tuturor salariilor plătite, în limita de 1,6 ori a salariului minim lunar.

Această reducere a suferit multe modificări de la crearea sa și, începând cu 1 ianuarie 2011, se aplică o nouă metodă de calcul.

De fapt, pentru a evita ceea ce administrația numește „efecte neprevăzute”, calculul reducerii se va baza pe remunerația anuală, ținând cont de salariul minim lunar și necesitând calcule de regularizare la sfârșitul anului, contract sau luând treptat luând în considerare reducerile efectuate în lunile anterioare.

Contribuțiile AT/MP (Accidentul profesional și boala profesională) nu mai sunt afectate de reducerea FILLON.

Reducerea FILLON este modificată prin legea privind finanțarea asigurărilor sociale din 2011

Articolul L241-13 Modificat prin LEGEA nr. 2010-1594 din 20 decembrie 2010 - art. 12

Calculul reducerii FILLON ¶

Pasul 01: Calculul coeficientului

Forța de muncă luată în considerare este cea stabilită la 31 decembrie a anului precedent în conformitate cu prevederile articolului L 241-26 din Codul securității sociale.

  • Companii cu 1 până la 19 angajați: (0,281/0,6) * [(1,6 * salariu minim anual/RAB) -1] = C
  • Companii cu mai mult de 19 angajați: (0,260/0,6) * [(1,6 * salariu minim anual/RAB) -1] = C

Circulara introduce remunerația aferentă timpului de duș, chiar dacă acestea nu sunt menționate în articolul L 241-13 din Codul securității sociale.

Pasul 02: Limitarea coeficientului C

  • Companii cu 1 până la 19 angajați: coeficientul C este plafonat la 0,2810
  • Companii cu mai mult de 19 angajați: coeficientul C este plafonat la 0,2600

Pasul 03: calculați reducerea

Pasul 04: creșterea reducerii FILLON cu 10%

Pentru un angajat remunerat de un fond de vacanță plătit și pentru angajații temporari pentru care indemnizația de vacanță plătită este plătită de ETT (Compania de muncă temporară)