Sistemul de pensionare din Franța
Rezumatul articolului
Sistemul de pensionare din Franța este complex și în prezent poate fi reformat. Între vârsta de pensionare, calculul pensiilor, diferitele regimuri, impozitare, pre-pensionare și produse de economii, nu sunt ușor de navigat și mai ales de pregătit corespunzător. Mai simplu spus, sistemul de pensionare din Franța este alcătuit din trei niveluri: pensionare de bază, pensionare suplimentară și pensionare suplimentară. Să aruncăm o privire mai atentă asupra modului în care funcționează.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Pensionarea în Franța: principiul solidarității intergeneraționale
Când guvernul a înființat securitatea socială în 1945, a fost în special pentru a răspunde nevoii de a înființa un schema de asigurări pentru limită de vârstă acoperind întreaga populație. Dacă pleacă de la un sentiment bun și o dorință de egalitate, acest nou regim nu este unanim. Detractorii acestui regim sunt numeroși; pe de o parte, angajații din sectorul public si rame, care se temeau să piardă beneficiile lor pensii de pensionare deja la locul lui. Pe de altă parte, lucrătorii care desfășoară activități independente, care se temeau că instituirea unui sistem unic îi va dezavantaja. Toate acestea au determinat guvernul să renunțe la proiectul inițial de construire a unui sistem de pensii bazat pe categorii socio-profesionale. .
Sistemele de pensii obligatorii funcționează pe principiul distribuției: contribuții plătite astăzi sunt utilizate pentru a plăti imediat pensiile, în timp ce se deschid drepturi pentru viitoarea lor pensionare. Prin urmare, sistemul se bazează pe un solidaritate între generații.
Desenați-mi eco-ul: sistemul de pensionare din Franța
Pensionare de bază
Sistemul de pensii în Franța admite trei niveluri de remunerație cumulată: un plan numit „de bază"la care se pot adăuga două niveluri de venit suplimentar pentru a suplimenta veniturile în momentul pensionării. Într-adevăr, în funcție de categoriile socio-profesionale și de nivelul veniturilor, pensia de bază este adesea insuficient pentru a compensa scăderea resurselor care are loc în timpul urmând să se retragă . În medie, această scădere este estimată:
- 25% pentru funcționarii publici;
- 35% pentru angajați;
- 45% pentru directori.
Conform Direcția Cercetare, Studii, Evaluare și Statistică (Drees), la sfârșitul anului 2016, trei sferturi dintre pensionari primeau o pensie brută mai mică de 2.067 € pe lună. Aceasta reprezintă aproape 13 milioane din cei 17 milioane de pensionari. Suma medie brută a pensiei plătite este de 1.472 € (cu exceptia pensie reversională ).
Planuri de pensii de bază
Planurile de bază funcționează pe principiul unui sistem prin distribuție. Cu alte cuvinte, atunci când oamenii muncitori contribuie la pensionarea lor, banii pe care îi contribuie nu se duc direct la propria pensie. ci cea a bătrânilor lor. În schimb, acestea deschid drepturi asupra unui pensie pentru limită de vârstă. Tabelul de mai jos detaliază diferitele Fondul de pensii în Franța pe categorii socio-profesional.
| Fondurile de pensii din Franța | Activele afectate | Procentul contribuitorilor (în 2017) |
| Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă (CNAV) | angajați din sectorul privat, angajați executivi sau angajați nestatali | 68,4% |
| Asigurări reciproce sociale agricole (MSA) | agricultorii care contribuie la Mutualité sociale agricole (MSA) | 4,6% |
| Serviciul de Pensii de Stat | oficiali de stat, magistrați și soldați | 20% |
| Fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL) | funcționarii publici regionali și spitalici | |
| Fond special de pensii pentru lucrătorii din unitățile industriale de stat (FSPOEI) | muncitori de stat | |
| Sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți (RSI) | artizani, comercianți și industriași | 8,6% |
| Fondul național pentru barurile franceze (CBNF) | avocați | |
| Fondul național de asigurări de pensii pentru profesiile liberale (CNAVPL) | profesii liberale | |
| Regimuri speciale care gestionează atât pensiile de bază, cât și pensiile suplimentare | angajați care aparțin unei anumite categorii (SNCF, RATP, EDF-GDF, Opera din Paris, Comédie Française etc.) | 1,8% |
| Știați ? Înființată în 1956, bătrânețe minimă permite persoanelor în vârstă de 65 de ani sau peste să primească o alocație. Din 2006, acesta este înlocuit cuAlocație de solidaritate pentru vârstnici (Un spa). |
Cum functioneaza ?
Contribuția la planurile de bază de pensii este obligatoriu și automat. De îndată ce un individ începe să lucreze, el contribuie la schema de bază corespunzătoare categoriei sale socio-profesionale. contribuții sunt luate direct de la ale sale salariu. În cazul unei schimbări de profesie, acesta poate fi automat obligat să schimbe regimul.