Sistemul social de despăgubiri tranzacționale atunci când o inversare a jurisprudenței lărgește

  • Cass 2 civ. 15 martie 2018, nr. 17-10.325 și nr. 17-11.336
  • Cass. Al 2-lea civ. 21 iunie 2018 nr. 17-19-432 F-PB și nr. 17-19-773 F-PB

Curtea de Casație a adoptat de mult o lectură restrictivă a dispozițiilor legale care reglementează regimul social al sumelor plătite salariatului cu ocazia încetării contractului său de muncă: toate sumele plătite salariatului, altele decât cele enumerate cu precizie la articolul 80 de duodecii ale CGI, la care se referă articolul L. 242-1 din Codul securității sociale, trebuiau să fie supuse tuturor contribuțiilor sociale aplicabile, inclusiv atunci când acestea au fost plătite ca parte a unei tranzacții pentru a repara daunele pretinse de angajat și astfel pune capăt oricărui litigiu între părți.

despăgubiri

Potrivit acestei lecturi restrictive, o despăgubire tranzacțională plătită unui angajat după încetarea anticipată a unui contract pe durată determinată pentru abateri grave ar trebui, de exemplu, să fie supusă în mod automat contribuțiilor de securitate socială, Curtea de Casație hotărând în mod expres că „ sumele acordate, chiar și prin intermediul tranzacției, în cazul rezilierii anticipate a unui contract de muncă pe durată determinată, nu se numără printre cele enumerate în mod exhaustiv de articolul 80 duodecii din codul fiscal general la care se aplică articolul L. 242-1 din impozitul francez codul se referă la securitatea socială ”(Cass. 2 civ. 7 octombrie 2010 nr. 09-12.404 FS-PB).

În două hotărâri pronunțate la 15 martie 2018 [1], Curtea de Casație a făcut modificări semnificative și vizibile în jurisprudența sa, vizând de două ori același principiu, conform căruia: „rezultă (...) din articolul L 242-1 din Codul de securitate socială că sumele plătite salariatului la încetarea contractului de muncă, altele decât indemnizațiile menționate la al zecelea paragraf, în versiunea aplicabilă la data plății contribuțiilor în litigiu, sunt incluse în bază pentru contribuțiile de asigurări sociale și alocațiile familiale, la cu excepția cazului în care angajatorul furnizează dovezi că contribuie, pentru tot sau o parte din suma lor, la compensarea daunelor ".