SSI și sistemul general de securitate socială ce diferențe Medici

Datorită ștergerii Schema socială a lucrătorilor independenți (RSI) în 2018 și integrarea protecției sociale a lucrătorilor independenți în sistemul general de securitate socială, gestionarea Securitate socială pentru lucrătorii independenți (SSI) este integrat treptat în schema generală. Cu toate acestea, normele privind contribuțiile de securitate socială pentru lucrătorii independenți rămân neschimbate și caracteristicile specifice ale protecției sociale pentru lucrătorii independenți sunt menținute. Acestea nu sunt pe deplin aliniate cu cele ale angajaților.

Integrarea treptată a SSI (anterior RSI) în sistemul general de securitate socială

De la 1 ianuarie 2018, protecția socială a lucrătorilor independenți, gestionată anterior de Securitatea Socială pentru Independenți (RSI), este susținută de sistemul general de securitate socială. Acest lucru are ca rezultat transferul treptat al misiunilor RSI (plata către lucrătorii independenți a prestațiilor de asigurare de boală-maternitate și a pensiilor obligatorii, încasarea contribuțiilor etc.) la fondurile sistemului general de asigurări sociale care le asigură reluarea managementului. Obiectivul este de a permite lucrătorilor independenți să beneficieze de un sistem de securitate socială la fel de eficient ca cel al angajaților.

Implementarea finală a acestei reforme va avea loc la 1 ianuarie 2020. În practică, a perioadă de tranziție de doi ani a fost planificat pentru a integra treptat managementul securității sociale pentru lucrătorii independenți în sistemul general. Astfel, de la 1 ianuarie 2018 și până la 31 decembrie 2019, fostele fonduri regionale ale RSI au devenit agențiile de securitate socială pentru lucrătorii independenți (SSI). Aceștia din urmă intervin în numele schemei generale cu lucrătorii independenți.

În 2020, diferitele misiuni de protecție socială a lucrătorilor independenți vor fi încredințate celor trei ramuri ale sistemului general. lucrătorii independenți vor beneficia de o organizație dedicată care va lua în considerare caracteristicile lor specifice de management:

fondurile primare de asigurări de sănătate (CPAM) vor prelua gestionarea asigurărilor de sănătate și maternitate pentru toți lucrătorii independenți;
gestionarea schemei de pensionare de bază lucrătorii independenți (cu excepția profesioniștilor liberali) vor fi încredințați fondurilor de pensii și asigurări de sănătate profesională (Carsat);
pensie suplimentară și plan de invaliditate-deces pe de altă parte, lucrătorii independenți (cu excepția profesioniștilor liberali) vor rămâne în afara sistemului general;
singur unii profesioniști liberali va continua să fie acoperită de schemele de asigurări de pensionare și de invaliditate pentru profesiile liberale (Cnav-PL și Cipav);
colectarea contribuțiilor și contribuțiilor sociale va intra sub competența exclusivă a regimului general (Urssaf).