Standardul general de securitate socială

Numai planul general (sau RGSS) reprezintă aproape 80% din costurile tuturor planurilor de bază. În 2017, suma totală a cheltuielilor nete ale RGSS și ale Fondului de solidaritate pentru limită de vârstă (FSV) s-a ridicat la 379,8 miliarde de euro. Finanțarea asigurărilor sociale este asigurată de contribuțiile sociale plătite de angajatori și angajați, de contribuția socială generalizată (CSG), precum și de diverse contribuții și impozite.

securitate

Prezentare generală

RGSS este una și aceeași ramură profesională, dar este împărțită în patru ramuri de activitate:

  • Boală/AT-MP
  • Pensionare
  • Familie
  • Recuperare

Trei acorduri colective naționale în vigoare:

  • Acordul colectiv național de muncă din 8 februarie 1957 pentru personalul organizațiilor de securitate socială;
  • Contractul colectiv pentru consultarea practicienilor;
  • Contractul colectiv de muncă din 18 septembrie 2018 pentru agenții de management ai organelor sistemului general de securitate socială.

O federație patronală, UCANSS, gestionează subiecte de interes comun pentru fondurile naționale ale sistemului general (CNAMTS, CNAVTS, CNAF și ACOSS), în special în ceea ce privește gestionarea resurselor umane.

În ceea ce privește angajații, sindicatele CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO și CGT sunt reprezentative.

Ultimul acord de instruire în vigoare este memorandumul de înțelegere din 3 septembrie 2010.

Cifre cheie

  • 145.741 de angajați, unul dintre principalii angajatori privați din Franța;
  • 330 de organizații (inclusiv 101 CAF, 101 CPAM, 22 URSSAF, 15 CARSAT, 4 CGSS, 13 UGECAM);
  • Aproape 6.000 de recrutări pe an;
  • Vârsta medie este de 47 de ani;
  • 78% dintre angajați sunt femei;
  • 486 miliarde de euro în contribuții ale angajaților și angajatorilor colectate de URSSAF.