Stăpânește regimul JEI special în 5 minute LégiSocial

Această foaie practică vă sugerează să vă reamintiți definiția, locurile de muncă, precum și managerii și angajații implicați de dispozitivul „JEI” și extinderea acestuia la „GAME”. .

stăpânește

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Această foaie practică vă sugerează să vă reamintiți definiția, locurile de muncă, precum și managerii și angajații implicați de dispozitivul „JEI” și extinderea acestuia la „GAME”.

Definiția JEI ¶

Stabilită prin legea finanțelor din 2004, care prevedea apoi implementarea sistemului pentru IEI creat la 1 ianuarie 2004 sau care au fost create între acea dată și 31 decembrie 2013, legea finanțelor din 2014 a extins dispozitivul specific pentru IEI (Young Innovative Întreprinderi) până la 31 decembrie 2016.

Prin urmare, JEI-urile create sunt preocupate:

  • Între 1 ianuarie 2004;
  • Și până cel târziu la 31 decembrie 2016.

2 decrete (nr. 2004-581 din 21 iunie 2004 și 2014-1179 din 13 octombrie 2014) furnizau detalii cu privire la metodele de calcul al scutirii și condiția de a fi la curent cu obligațiile sale sociale, că prezenta circulară specifică.

Ce este o companie inovatoare tânără ?

  • Compania trebuie să angajeze mai puțin de 250 de persoane în toate unitățile;
  • Realizați o aniversare CA;
  • Compania a suportat cheltuieli de cercetare reprezentând cel puțin 15% din totalul cheltuielilor suportate de companie pentru acest exercițiu financiar, cu excepția celor suportate de alte companii tinere inovatoare care desfășoară proiecte de cercetare și dezvoltare.
  • Nu trebuie să fi fost creat ca parte a concentrării, restructurării, extinderii activităților preexistente sau reluării acestor activități;
  • cel puțin 50% din capitalul social trebuie să fie deținut continuu de persoane fizice sau anumite persoane juridice enumerate de lege.

Extensie la JOCURI

  • Este administrat sau deținut direct până la cel puțin 10%, singur sau în comun, de către studenți, persoane care dețin o diplomă de mai puțin de 5 ani care conferă gradul de masterat sau doctorat sau persoane atribuite activităților de predare și cercetare;
  • Întrucât activitatea principală a acestei companii este promovarea activității de cercetare la care acești manageri sau parteneri au participat în timpul școlii sau în exercitarea funcțiilor lor, în cadrul unei instituții de învățământ superior autorizate să elibereze o diplomă care conferă cel puțin gradul de masterat.