Statutul și contribuțiile ocazionale de formator
Statutul de formator ocazional este acordat persoanelor care dau cursuri ca parte a formării profesionale continue sau în instituții de învățământ cu o rată de maxim pe oră pe an și pe unitate. Spre deosebire de formatorul independent, formatorul ocazional se bucură de un statut social foarte apropiat de cel al unui angajat.
Cine este afectat de statutul de antrenor ocazional ?
Este considerat ca antrenor ocazional orice persoană care oferă activități de instruire neregulate și ocazionale pentru organizații și companii. Aceste persoane, afiliate la schema generală de securitate socială, primesc remunerație în schimbul serviciului de formare furnizat împreună cu organizația în cauză. Se stabilește o legătură salarială între angajator și formator, dând naștere dreptului la un calcul al contribuțiilor sociale. Cursurile de formare eligibile pentru contul de formare personală (CPF), anterior DIF, constituie principala sursă de venit pentru formatori. A fi instructor ocazional vă permite uneori să adăugați echivalentul unui salariu minim la salariul lunar.
Care este statutul antrenorului ocazional ?
Activitatea de antrenor ocazional nu trebuie să depășească maximum 30 de zile calendaristice pe an și pe organizație (instruire sau predare). antrenor ocazional își desfășoară activitatea sub subordinea legală a unui angajator. Acest statut juridic îl exceptează de la cererea de înregistrare ca lucrător independent. În plus, nu suportă nicio formă de risc economic. După ce și-a îndeplinit misiunile la companii sau unități de învățământ, primește o plată și o remunerație netă de taxe. Contribuțiile sociale și ale angajatorilor sunt calculate pe bază forfetară în funcție de remunerația sa zilnică brută și sunt plătite de către organizația de formare diferitelor fonduri sociale.