Studiu - Persoanele obeze se simt discriminate - femeile afectate în special - LVZ - Leipziger
Obezitatea crește la nivel mondial. În SUA, au fost efectuate cercetări pentru prima dată cu privire la modul în care persoanele care erau supraponderale se descurcă pe piața muncii și a locuințelor. Universitatea din Leipzig a efectuat acum acest studiu pentru Germania.
Cu cât excesul de greutate este mai mare, cu atât este mai mare discriminarea. Acesta este rezultatul unui studiu realizat de Centrul de cercetare și tratament pentru bolile obezității de la Universitatea din Leipzig. Prin intervievarea a 3.000 de persoane supraponderale și obeze, cercetătorii au examinat dacă au fost discriminați pe baza greutății corporale. Rezultatul acestui sondaj reprezentativ arată că zece până la 18 la sută dintre cei chestionați cu obezitate ușoară sau moderată au suferit deja discriminări. Dintre respondenții cu obezitate severă, aceasta a fost chiar de 40%. Femeile, în special, se văd afectate de discriminare. De exemplu, 20,6% dintre femei au raportat excluderea legată de greutate, comparativ cu doar 7,6% dintre bărbați.
Studiul a clarificat pentru prima dată amploarea discriminării legate de greutate, spune Claudia Luck-Sikorski, șefa grupului de cercetare IFB „Stigmatizarea în obezitate”. Deci, rezultatele au arătat mai mult decât atitudini negative față de persoanele obeze. Au descris situații în care cei afectați ar fi discriminați, de exemplu la locul de muncă sau pe piața imobiliară.
Rezultatele studiului arată, pe de o parte, importanța prevenirii și tratamentului obezității și, pe de altă parte, arată că este, de asemenea, nevoie de acțiuni în justiție, a concluzionat studiul. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a recunoscut obezitatea ca fiind o boală cronică din 2000. Cu toate acestea, în Germania, Asociația Medicală Germană menționează doar obezitatea ca factor de risc pentru alte boli. Dacă obezitatea ar fi recunoscută ca o boală, ar fi mai ușor să se determine dacă a fost discriminată, cred cercetătorii, care au lucrat și cu facultatea de drept de la Universitatea din Copenhaga.
Discriminarea este definită ca dezavantajul unui grup pe baza anumitor caracteristici precum originea, sexul, orientarea sexuală, vârsta, dizabilitatea sau boala.