Subsecțiunea 2 Asigurări de sănătate, maternitate și deces
Articolul L161-3
Prestațiile în numerar ale asigurării de maternitate se acordă în aceleași condiții pentru o sumă minimă de contribuții sau o perioadă minimă de muncă plătită ca prestațiile în numerar ale asigurării de boală, data de referință fiind data de începere, adică sarcina sau odihna prenatală.
Articolul L161-4
Nerespectarea procedurilor și reglementărilor care dau dreptul la prestații din sistemele de asigurări de sănătate și maternitate nu duce la pierderea prestației acestor prestații atunci când se recunoaște, în condițiile stabilite prin decret, că este total independentă de testament. a persoanei în cauză, în special atunci când se datorează stării sale de sănătate.
Articolul L161-8
Atâta timp cât continuă să îndeplinească condițiile de ședere și ședere menționate la articolul L. 111-2-3 și nu ajung să justifice din nou condițiile pentru dreptul la aceleași servicii în temeiul acestui sistem sau al altui plan, persoanele care încetează să îndeplinească condițiile de activitate necesare pentru afilierea la asigurările de sănătate, maternitate, invaliditate sau deces ale unui plan la care au fost acoperite anterior beneficiază de menținerea dreptului lor la prestații în numerar pentru aceste riscuri pentru o perioadă determinată prin decret. Această perioadă este prelungită, în condițiile stabilite prin decret, pentru persoanele care intră sub incidența articolului L. 5411-1 din Codul muncii.
Articolul L161-9
În cazul reluării muncii, persoanele care beneficiază de prestația comună de educație pentru copii prevăzută la articolul L. 531-4 din titlul III din cartea V din Codul securității sociale sau de concediul pentru educație parentală prevăzut la articolul L. 122 -28-1 din Codul muncii, își recapătă drepturile la prestații în numerar din asigurări de sănătate, maternitate, invaliditate și deces, pentru o perioadă stabilită prin decret.
În cazul în care nu se mai întorc la muncă la sfârșitul concediului de educație parentală, din cauza unei boli sau a unei maternități noi, oamenii își recapătă drepturile la prestații în numerar din sistemul anterior concediului de educație parentală. Aceste prevederi se aplică pe perioada concediului medical sau a concediului legal de maternitate după concediul parental.
La reluarea muncii la sfârșitul concediului de boală sau de maternitate, persoanele menționate anterior își recapătă drepturile la prestații pentru o perioadă stabilită prin decret.
Articolul L161-9-2
Atunci când o persoană beneficiază, succesiv și fără întrerupere, de concediu de educație parentală sau de serviciul prevăzut la articolul 3 ° L. 531-1 și de concediu de prezență parentală sau alocația zilnică de prezență parentală, sau invers, în cazul de reluare a activității, își recapătă drepturile la prestațiile dobândite anterior în beneficiul concediului de educație parentală sau al prestației menționate în condițiile prevăzute la articolul L. 161-9.
În conformitate cu VI din articolul 8 din legea nr. 2014-873 din 4 august 2014, acest articol, astfel cum a fost modificat prin articolul menționat, se aplică copiilor născuți sau adoptați de la 1 octombrie 2014.
Pentru copiii născuți sau adoptați înainte de 1 octombrie 2014, prevederile acestui cod rămân aplicabile în formularea lor înainte de data intrării în vigoare a articolului menționat anterior.