Supraponderalitatea, un factor major de discriminare la angajare

Actualizat la 15.02.2016 | 07:05 - publicat pe 15.02.2016 | 05:11

Aveți fizicul pentru locul de muncă? Discriminarea angajării se referă cel mai adesea la vârstă, dar și la aspectul fizic. Și mai ales asupra greutății. Acest lucru reiese dintr-un studiu făcut public în această dimineață de Apărătorul drepturilor și pe care France Info a putut să îl consulte exclusiv.

Acest studiu confirmă faptul că dictatura celor frumoși și a celor subțiri domnește și asupra lumii muncii. Cei intervievați de Apărătorul drepturilor și de Organizația Internațională a Muncii, toți șomeri, spun că aspectul fizic este al doilea factor cel mai discriminator, în spatele vârstei, care este în mod constant în fruntea acestor studii. O treime dintre persoanele care cred că au fost discriminate spun că a fost respinsă din cauza aspectului lor. O proporție mai mare pentru femei decât pentru bărbați. Femeile sunt de două ori mai predispuse să spună că sunt discriminate decât bărbații din cauza aspectului lor fizic.

Rochia și mai ales greutatea de care se ține cont

Fiind o femeie obeză, în special, concentrează cele mai puternice prejudecăți în persoanele care ar fi probabil să le angajeze. Conform acestui studiu al apărătorului drepturilor, femeile obeze spun că sunt de opt ori mai discriminate din cauza aspectului fizic decât femeile care au un indice de masă corporală normal.

---