Toate informațiile despre slăbire De ce afacerea dvs. ar trebui să învețe să spună un bine

Î: De ce își doresc companiile angajații lor să se concentreze pe povestiri?

R: În mediul nostru de lucru din ce în ce mai digital, atribute precum empatia, creativitatea, ascultarea și incluziunea, toate în mod unic umane, sunt acum mai necesare ca niciodată. Există o nevoie convingătoare pentru o funcție de mediator între date și înțelegerea noastră utilă a acestora. Angela Ahrendts, fost vicepreședinte al vânzărilor cu amănuntul la Apple, ne reamintește: „Cu cât societatea noastră evoluează mai mult din punct de vedere tehnologic, cu atât avem nevoie să ne întoarcem la fundamentele comunicării umane”.

Povestirea este cel mai comun mod de a transmite informații despre cauză și efect. Poveștile adaugă nuanțe rezultatelor muncii noastre. Prin povești, suntem învățați, pe bună dreptate și în mod greșit, ce să evităm, ce este periculos, în cine să avem încredere și scopul potențialului nostru. Poveștile împărtășesc obiective și construiesc comunitate pentru generații.

În timp ce povestirea poate fi asociată cu fantezia, poate fi un instrument administrativ la fel de disciplinat ca oricare altul. Cultura noastră corporativă solicită comunicări care informează și influențează deciziile. Spunerea poveștii poate fi asociată cu date pentru a spori gândirea liderilor despre cum să influențeze cooperarea și să faciliteze noi inițiative.

---