Tot ce trebuie să știți despre ritmul de lucru-studiu și salariu
Este adevărat că pregătirea pentru munca-studiu este un ritm de formare care are o serie de avantaje. Printre acestea, un salariu și sprijin pentru pregătirea ta. Și posibilitatea de a învăța o meserie în același timp cu pregătirea pentru o diplomă. O experiență care atrage din ce în ce mai mult atenția recrutorilor care apar în aceste profiluri de candidați cu cunoștințe despre lumea profesională.
Alternanță: un ritm susținut !
Prima întrebare care apare cu studiul de muncă se referă la ritm. Într-adevăr, timpul petrecut între școală și afaceri variază în funcție de instruire. Este important să aflați procedurile aplicate în unitatea dvs. În timp ce majoritatea companiilor care primesc studenți de la muncă se adaptează, se poate întâmpla ca anumite sarcini să nu fie întotdeauna în conformitate cu ritmul propus. Este în orice caz obligatoriu pentru a include ritmul programului de lucru-studiu în contractul dvs.
Fie că alternați 2 zile școlare/3 zile lucrătoare, 1 săptămână școlară/1 săptămână lucrătoare sau 1 zi școlară/4 zile lucrătoare, veți avea nevoie de o perioadă de adaptare pentru a trece pe ritmul potrivit! Pentru că rămâne susținut. Trebuie să faceți tot posibilul pentru a vă îndeplini rolul într-o afacere; și, în același timp, gestionează munca personală pe care o solicită școala.
Stai acolo și rămâi la el chiar de la început. Vei vedea, vei ridica ritmul după câteva săptămâni !
Care este salariul de muncă-studiu ?
Unul dintre avantajele studiului de muncă este într-adevăr A fi platit. Aceasta este o obligație și, din nou, un element de inclus în contractul dvs. Cuantumul acestei remunerații lunare poate varia. Într-adevăr, indiferent dacă vă aflați contract de ucenicie sau în contract profesional, salariul nu este același. Salariul ucenicului ia în calcul și vârsta și nivelul de pregătire. Gaseste-i diferențele dintre aceste două tipuri de contracte în articolul nostru dedicat.
Salariu în contract de ucenicie
În ucenicie, criteriile care definesc salariul ucenicului sunt vârsta și anul de studiu. Suma corespunde apoi unui procent din salariul minim lunar, adică 1.554,58 € (suma brută pentru 35 de ore pe 1 ianuarie 2021):
- Primul an: 27% din salariul minim pentru cei sub 18/43% între 18 și 20/53% între 21 și 25/100% pentru cei peste 26 de ani
- Anul 2: 39% din salariul minim pentru cei sub 18/51% între 18 și 20/61% între 21 și 25/100% pentru cei peste 26
- Anul 3: 55% din salariul minim pentru cei sub 18/67% între 18 și 20/78% între 21 și 25/100% pentru cei peste 26