Transportul salarial pentru ieșirea din RSI (regim social independent)
ABC Portage »Ghid pentru Portage» Portage salarial pentru ieșirea din RSI (regim social pentru independenți)
Schema socială pentru lucrătorii independenți este schema de asigurări sociale obligatorii care asigură acoperirea sănătății și pensionării pentru meșteșugari și comercianți. Rezultatul fuziunii la 1 iulie 2006 a 3 rețele (boală, bătrânețe a meșterilor și comercianților), de la 1 ianuarie 2008, Schema socială a lucrătorilor independenți îndeplinește misiunea unui singur interlocutor social în ceea ce privește contribuțiile și contribuțiile sociale personale ale antreprenorului independent.
RSI, înființat în 2006, face din ce în ce mai mult obiectul nemulțumirii în rândul furnizorilor independenți, indiferent dacă sunt antreprenori sau într-o profesie liberală. Din fericire portarea salariilor al lor oferă o protecție mai bună decât acest regim social pentru lucrătorii independenți. Care sunt diferențele dintre statutul portajului salarial și cel al independenței ?
Schema socială pentru lucrătorii independenți: disfuncționalitățile și derivațiile RSI
Disfuncționalitățile RSI au făcut să curgă atât de multă cerneală încât dispariția sa este programată pentru 1 ianuarie 2018. Cu toate acestea, nimic nu spune că regimul social al lucrătorilor independenți va fi la fel de protector ca cel al angajaților. Prin urmare, transportul salarial rămâne soluția pentru profesioniștii independenți care doresc o protecție socială eficientă.
Erori la apelarea contribuțiilor, neplata prestațiilor, reguli de calcul de neînțeles, lipsa interlocutorilor ... RSI, care gestionează acoperirea sănătății, pensiile și prestațiile sociale pentru lucrătorii independenți, ridică o mulțime de nemulțumiri. Atât de mult încât guvernul a decis să o reformeze de la 1 ianuarie 2018 pentru a-l sprijini în regimul general. Această reformă, care urmează să fie răspândită pe 2 ani, își propune să ofere servicii mai bune lucrătorilor independenți, păstrând în același timp specificitățile acestora. Prin urmare, trebuie să se păstreze acoperirea contribuțiilor de la persoanele asigurate în dificultate și a pensiilor suplimentare, specifice schemei de lucrători independenți.
Pentru anumite beneficii, cum ar fi acoperirea concediului de maternitate, este de asemenea planificată convergența cu sistemul general de securitate socială. Totuși, deocamdată, nu este de așteptat ca protecția socială a lucrătorilor independenți să fie la același nivel cu cel al angajaților. Mai ales că guvernul a anunțat că nivelul contribuțiilor lucrătorilor independenți nu ar putea fi aliniat cu cel al angajaților, ceea ce s-ar traduce printr-o creștere de 30%. Rămân, de asemenea, multe necunoscute, cum ar fi modalitățile precise ale transferului și instrumentele de gestionare utilizate, care au fost în mare parte responsabile pentru eșecurile RSI. Numai legea privind securitatea socială poate oferi răspunsuri la aceste întrebări. Căutarea de soluții pentru ieșirea din RSI rămâne, așadar, mai mult decât actuală pentru freelanceri. Printre aceste soluții se numără transportul salarial, din ce în ce mai popular în rândul lucrătorilor independenți pentru simplitatea implementării și fiabilitatea sa. Pentru mai multe informații, consultați ghidul nostru de îmbrăcăminte pentru bebeluși.