Tratarea despăgubirilor salariale providente conform regimului de „reasigurare” LégiSocial

Vom discuta pe site-ul nostru, în mai multe știri, tratamentul compensațiilor plătite de o organizație de prevedere. Începem seria noastră de articole astăzi, abordând acest lucru .

rezumat

Principiu general
Reasigurare insurance asigurare suplimentară pentru prevenire
Sistemul de asigurări sociale pentru prestațiile zilnice de asigurare
Exemplu concret
Prezentarea contextului
Calendar martie 2016
Salarii declarate pe certificatul de salariu
Criptarea absenței
Criptare IJSS
Calculul întreținerii salariului
Prezentarea fișei de plată
Și dacă indemnizațiile suplimentare sunt plătite direct angajatului ?

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Vom discuta pe site-ul nostru, în mai multe știri, tratamentul compensațiilor plătite de o organizație de prevedere.

Începem seria noastră de articole astăzi, abordând ceea ce se numește în mod obișnuit regimul „reasigurării”.

Rețineți, această știre vă va fi oferită și de această dată sub formă de fișă de plată cu comentarii în scurt timp.

Principiu general ¶

În loc să-și plătească pentru el însuși menținerea salariului la care este cerut în temeiul codului muncii sau a obligațiilor sale contractuale, angajatorul se poate reasigura cu o organizație externă (instituție de prevedere, mutuală, companie de asigurări).

Contractele colective pot obliga, de asemenea, angajatorul să treacă prin acest lucru.

Reasigurare insurance asigurare suplimentară pentru prevenirea ¶

Este atunci o operațiune simplă de reasigurare, și nu o operațiune suplimentară de fonduri de previziune.

Sistemul de securitate socială ¶