Tulburări musculo-scheletice - Sănătate publică Franța

Tulburări musculo-scheletice

Tulburările musculo-scheletice (MSD) acoperă o gamă largă de tulburări ale sistemului musculo-scheletic, care pot fi cauzate sau agravate de activitatea profesională.
Acestea duc în principal la durere și disconfort funcțional mai mult sau mai puțin important, dar adesea zilnic.

franța

Tendoanele și tecile tendoanelor, mușchii, nervii, ligamentele, capsulele articulare și bursa, vasele pot fi afectate. Acestea sunt frecvent dureri musculare, tendinită (inflamație a unuia sau mai multor tendoane sau învelișuri de tendon) sau sindroame ductale (comprimări ale unui nerv sau rădăcină nervoasă într-un pasaj anatomic. Dureri lombare (dureri în partea inferioară a corpului) spate), durerile la nivelul gâtului (dureri la nivelul gâtului), sindromul tunelului carpian la încheietura mâinii, sindromul manșetei rotatorilor la nivelul umărului, epicondilita laterală la nivelul cotului sunt printre cele mai frecvente TMS. prezentată în diagrama de mai jos. Această diagramă prezintă distribuția în funcție de locația MSD recunoscute ca boală profesională

Patologii multifactoriale cu o puternică componentă profesională

Tulburările musculo-scheletice sunt patologii cu cauze variate și adesea multiple care pot apărea uneori fără ca munca să fie implicată (boli endocrine, sarcină, activități extraprofesionale etc.), dar mai presus de toate este o problemă foarte gravă. Dacă există factori de risc individuali (înaintarea în vârstă, diabet, obezitate, insuficiență tiroidiană, reumatism inflamator etc.), rolul factorilor profesioniști este clar dovedit, fie în apariția, menținerea sau agravarea simptomelor.

Constrângerile profesionale care favorizează apariția MSD sunt:

  • Natura fizică: cu constrângeri biomecanice în special: mișcări puternice, posturi extreme (lucrul cu brațele deasupra umerilor), mișcări cu stres articular puternic (răsucirea încheieturii mâinii sau a trunchiului etc.), repetitivitate ridicată a gesturilor (mișcări repetate de flexie și extensie a cotului, încheieturii mâinii); dar și alte tipuri de constrângeri, cum ar fi utilizarea instrumentelor vibrante, munca la rece.
  • Natura psihosocială și organizațională: cerere psihologică puternică, sprijin social scăzut la locul de muncă (de la supraveghetori sau colegi), absența sau spațiu insuficient de manevră individuală și colectivă, muncă în condiții de timp limitate, lipsă sau timp insuficient de recuperare.