Ucenici care sunt programele tale Le Figaro Etudiant
De Marie Veronesi • Publicat pe 04/11/2019 la 17:32 • Actualizat pe 04/11/2019 la 17:33
Odată ajuns la ucenicie, vacanțele școlare s-au încheiat. Tânărul devine angajat și trebuie să respecte codul muncii. Sărbători, timp de lucru: Le Figaro Etudiant face bilanțul drepturilor dumneavoastră.
A încheiat viața de liceu sau colegiu fără griji. Ca parte a programului de lucru-studiu, studenții devin angajați. Conform articolului L.6222-23 din Codul muncii, aceștia trebuie să beneficieze de aceleași avantaje ca și ceilalți angajați ai companiei, indiferent dacă aceste prerogative provin din Codul muncii, dintr-un contract colectiv, dintr-un acord de „afaceri sau utilizare”. De asemenea, are aceleași atribuții ca întreaga forță de muncă.
■ Care este timpul dvs. de lucru?
Timpul de lucru este același pentru ucenic ca pentru ceilalți angajați, durata legală efectivă fiind stabilită la 35 de ore. Cu toate acestea, cei sub 18 ani au un regim special, deoarece, cu excepția cazului în care există o scutire, nu trebuie să lucreze mai mult de 8 ore pe zi și nu mai mult de 4:30 ore consecutive. Dincolo de asta, vor trebui să ia o pauză de 30 de minute. De asemenea, au dreptul la două zile consecutive de odihnă și, pentru ei, munca de noapte este interzisă. Durata minimă a antrenamentului este în general de 400 de ore, dar pentru un contract de 12 luni, durata minimă este redusă la 240 de ore.
■ La câte zile libere aveți dreptul?
Când vine vorba de vacanța plătită, regula este aceeași pentru toată lumea: cinci săptămâni pe an, sub rezerva acceptării angajatorului. Cei sub vârsta de 21 de ani au 30 de zile lucrătoare suplimentare de concediu fără plată pe an și toți ucenicii pot adăuga și cinci zile lucrătoare și plătite ca parte a pregătirii examenului. La fel ca și colegii lor, ucenicul are dreptul la concediu de maternitate sau paternitate, conform normelor în vigoare.