Val de căldură în birou care sunt drepturile tale Femeia actuală MAG
La ce au sau nu dreptul angajaților la locul de muncă atunci când termometrul depășește 30 de grade? O echipă de experți răspunde.
15 departamente rămân astăzi în vigilență portocalie din cauza căldurii puternice care afectează în prezent Franța. În aceste perioade de val de căldură, este important să multiplicați acțiunile bune anti-căldură și să puneți în practică sfaturi pentru a vă răcori casa fără a consuma prea multă energie. Dar biroul? Dacă ați revenit la serviciu, experții de la SVP vă vor explica la ce aveți dreptul ca angajat.
Putem folosi dreptul de retragere în cazul unei valuri de căldură? ?
Ce se întâmplă în cazul unui val de căldură? Pe măsură ce temperaturile devin greu de suportat, poate angajatul să considere că se confruntă cu o situație de pericol grav și iminent la locul de muncă? Dacă da, își poate exercita dreptul de retragere. Acest lucru permite angajatului sau funcționarului public să-și părăsească postul fără acordul prealabil al companiei sau structura care îl folosește. Cele două condiții valabile la invocarea dreptului de retragere sunt: pericolul locului de muncă pentru viața sau sănătatea angajatului (de exemplu, în timpul unei epidemii de coronavirus) și prezența unor defecte evidente (spații neîncălzite, echipamente de protecție pentru absență, risc de agresiune, etc.). Angajatul își poate informa angajatorul sau reprezentantul personalului că nu va mai merge la muncă atâta timp cât există o amenințare pentru bunăstarea sa. Dacă condițiile denunțate sunt adevărate, angajatorul nu are în niciun caz dreptul de a sancționa sau reduce salariul muncitorului.