1.3 Concilierea vieții profesionale, familiale și rezerviste
Fiecare perioadă de rezervă face obiectul unei notificări scrise adresate rezervistului cu o lună înainte de începerea perioadei de activitate.
Convocarea dă naștere dreptului la indemnizații temporare de călătorie, de mers și de întoarcere, între casa rezervistului și locul de muncă, indiferent de durata perioadei de convocare.
Rezerviștii, atunci când desfășoară o activitate ca parte a angajamentului lor în rezerva operațională, beneficiază de plata și accesoriile atașate acesteia în aceleași condiții ca soldații activi.
Suma plății este stabilită în funcție de grad, pas și calificare.
Acest sold este scutit de taxe pentru rezerviști.
Rezervistul operațional beneficiază și de regimul de despăgubire pentru daunele atașate acestui statut în contextul daunelor suferite „în serviciu sau în timpul serviciului”.
I se oferă, pe durata angajamentului său, un pachet identic cu cel al membrului activ care exercită același loc de muncă.
Tu esti student ?
Angajamentul de a servi în rezerva operațională este un mod original de a servi țara cuiva, posibilitatea de a descoperi mediul militar, de a trăi o experiență profesională și personală îmbogățitoare, exaltantă, satisfăcătoare, de a beneficia de formare și instruire. Înseamnă integrarea unei noi comunități, cea a rezerviștilor și, în general, cea a Apărării. Înseamnă dobândirea de experiență profesională și alte abilități (adaptabilitate, gestionarea stresului, depășirea de sine, spiritul de echipă, preocuparea pentru munca bine făcută, condiția fizică, rezistența, respectul pentru ierarhie ...).
De asemenea, înseamnă a primi remunerație lucrând, în funcție de disponibilitatea cuiva în cursul anului, în weekend și în timpul vacanțelor școlare. Conform articolului L4211-7 din Codul de apărare, „niciun organism sau instituție de formare publică sau privată nu poate lua nicio măsură în detrimentul finalizării normale a cursului de formare întreprins de un student sau stagiar din cauza absențelor care rezultă fie dintr-o activitate în cadrul unui angajamentul de a servi în rezerva operațională, sau dintr-un apel sau o retragere a persoanelor supuse obligației de disponibilitate ".
Începând cu 11 mai 2017, instituțiile de învățământ superior trebuie să implementeze un sistem care să garanteze validarea, pentru obținerea unei diplome, a abilităților, cunoștințelor și aptitudinilor dobândite de studenții lor în exercitarea activităților de rezervă. Această validare ia forma în special alocării elementelor care constituie o unitate didactică, o scutire parțială sau totală de la anumite cursuri sau stagii care se încadrează în cursul studentului. Studenții pot beneficia, de asemenea, de aranjamente în organizarea și desfășurarea studiilor și drepturi specifice pentru a le permite să concilieze mai bine urmărirea studiilor și implicarea lor în Garda Națională. Pentru mai multe informații: Decretul nr. 2017-962 din 10 mai 2017 privind recunoașterea angajamentului elevilor în viața comunitară, socială sau profesională
În plus, este posibil ca școala dvs. să fi semnat un acord pentru sprijinirea politicii de rezervă militară cu Ministerul Apărării, nu ezitați să întrebați conducerea.
Începând cu 15 martie 2017, în calitate de student și rezervist, puteți beneficia de alte două măsuri: o contribuție la finanțarea permisului dvs. de conducere B de până la 1.000 EUR și o indemnizație de studiu specifică de 100 EUR pe lună.
Într-adevăr, orice student care a semnat un prim contract în Garda Națională înainte de vârsta de 25 de ani, care este la mai mult de doi ani de la încheierea contractului său, care a desfășurat cel puțin 50 de zile de activitate în rezervă, care nu a făcut deja deține un permis de conducere B, care justifică înregistrarea pentru permisul de conducere B într-o unitate sau asociație autorizată și care produce o chitanță pentru plata taxelor de înmatriculare, poate beneficia de o contribuție la finanțarea permisului său de conducere B până la 1.000 EUR
Orice student înscris la formare pedagogică într-o unitate profesională sau superioară, cu vârsta sub 25 de ani la 1 octombrie a anului de înscriere, care a semnat un angajament inițial de cinci ani în Garda Națională și s-a angajat să efectueze cel puțin 37 de zile de activitate de rezervă între data dreptului la indemnizația de studiu specifică și data aniversară a înregistrării pedagogice, pot beneficia de o indemnizație de studiu specifică de 1.200 € plătită în douăsprezece fracții de 100 €. Pentru mai multe informații: Decretul nr. 2017-328 din 14 martie 2017 privind crearea unui bonus de loialitate și alte măsuri de stimulare în beneficiul rezerviștilor Gărzii Naționale.
În 2016, rezerviștii studenți au reprezentat mai mult de 15% din rezerva operațională.
Tu ai o slujba ?
Angajamentul de a servi în rezerva operațională vă poate permite să trăiți, în paralel cu viața dvs. profesională din lumea civilă, o experiență profesională și personală îmbogățitoare, exaltantă și plină de satisfacții. În calitate de rezervist, puteți veni și consolida forțele armate și instruirea aferentă în funcție de abilitățile și specialitatea dvs., în domeniul operațional sau în domeniul sprijinului, sau puteți alege să exercitați o profesie total diferită de cea pe care o exercitați în civil și dobândiți noi abilități.
Legea obligă toți angajatorii civili să-și elibereze colaboratorii-rezerviști operaționali 5 zile pe an calendaristic. Rezervistul, care își îndeplinește angajamentul de a servi în rezerva operațională în timpul timpului său de lucru, trebuie să își anunțe angajatorul absența cu o lună înainte de începerea acesteia.
Atunci când activitățile desfășurate în timpul timpului de muncă depășesc 5 zile pe an calendaristic, rezervistul trebuie să obțină acordul angajatorului său. În cazul în care angajatorul se opune unui refuz, această decizie trebuie motivată și notificată persoanei în cauză, precum și autorității militare în termen de 15 zile de la primirea cererii.
În cazul unei crize care amenință securitatea națională, ministrul forțelor armate sau ministrul de interne poate, prin decret, să reducă perioada de preaviz de la o lună la 15 zile și să crească numărul de zile de activități desfășurate în perioada 5 la Timp de lucru de 10 zile (articolul L4221-4-1 din codul de apărare).
Nici o concediere sau retrogradare profesională, nici o sancțiune disciplinară nu poate fi pronunțată împotriva unui rezervist din cauza absențelor legate de activitățile sale de rezervă.
Măsurile care tind să faciliteze, dincolo de obligațiile planificate, angajamentul, activitatea și capacitatea de reacție din rezervă pot rezulta din contractul de muncă, din clauzele specifice angajamentului de a servi în rezerva operațională după ce au primit acordul angajatorului, contractele colective de muncă sau acordurile, sau acorduri încheiate între angajator și ministrul apărării. Nu ezitați să întrebați conducerea dumneavoastră.