5000 de ani de critici pentru tineri; O anumită constantă în societate și în lumea muncii

Ce? 5000 de ani? Nimeni nu este de aceeași părere despre un subiect de 5000 de ani. Asta m-am întrebat când mă confruntam recent cu istoria alegerilor de carieră și cu numeroasele plângeri legate de generația următoare. În timpul cercetărilor mele, am ajuns la o perioadă de timp care a documentat practic primele simptome ale deficienței la tineri pe tablete de lut.

Colecția următoarelor citate arată că „predecesorii” au devalorizat întotdeauna „urmașii” într-un mod general, așa cum se întâmplă astăzi. Și, deși nu există dovezi științifice ale inteligenței reduse, a pierderii competenței în general sau a declinului moral al tinerilor, vocile și plângerile legate de „tinerii de astăzi” sunt din ce în ce mai puternice. Așadar, aș dori să anticipez un citat aici, care formează o antiteză frumoasă pentru fiecare citat următor:

„Diferitele vârste ale oamenilor se consideră unii pe alții ca fiind rase diferite: bătrânii uită de obicei că erau tineri sau uită că sunt bătrâni, iar tinerii nu înțeleg niciodată că pot îmbătrâni.” (Kurt Tucholski, Der Mensch, Învață să râzi fără să plângi, 1931)

Să începem acum cu cele mai vechi plângeri legate de tineri. Vâjâitul despre tineretul rău poate fi dat de la vremea sumerienilor. Pe atunci, acum peste 5000 de ani, au apărut primele școli și primul citat vine din acest moment ...

… si asa mai departe. Diferența față de înainte este însă astăzi că posibilitățile de diseminare rapidă și nelimitată a declarațiilor despre tineri le ajung direct. În acest fel, „tânărul” se poate simți apoi direct adresat și devalorizat. Nu va fi de înțeles pentru el că plângerile sunt declarații globale și sunt generalizate în general. În același timp, aș dori să subliniez că în mod ironic, această contribuție este în mod egal supusă unei generalizări. Poate că acesta este tocmai motivul pentru care anumite grupuri se plâng întotdeauna în același mod.

---