Accidentul de muncă al unui angajat Principiile companiei
Accident la locul de muncă, pe drum sau în misiune: care sunt accidentele de muncă compensate ?
Oricare ar fi cauza, accidentul de muncă este definit ca eveniment care afectează, la sediul companiei dumneavoastră, un angajat sau orice altă persoană din motive profesionale.
Să fie recunoscut ca atare, accident la locul de muncă trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- constituie un „fapt întâmplător”;
- apare din sau în cursul muncii;
- trebuie datat precis;
- provoacă vătămări corporale sau psihice.
Există trei tipuri de accidente la locul de muncă:
Accidentul la locul de muncă
Dacă un angajat dovedește că faptele s-au produs în timpul activității sale profesionale, la locul de muncă, se presupune că acestea sunt accident de muncă. Dacă accidentul s-a produs în afara timpului său de lucru, el trebuie să stabilească legătura dintre accident și vătămarea suferită.
În calitate de angajator, dacă contestați calificarea accidentului profesional, sarcina inversă a dovezii este a ta. Depinde de dvs. să demonstrați că accidentul a avut loc în afara muncii victimei sau că nu a fost sub autoritatea dumneavoastră.
Contestarea caracterului profesional al accidentului de muncă
În calitate de angajator, puteți exprima rezerve cu privire la natura profesională a accidentului de la locul de muncă. Pentru a fi admisibile rezervările dvs. trebuie să fie „motivate”. Aceasta înseamnă că trebuie să se raporteze la fapte susținute de elemente obiective.
Accidentul de navetă
Accidentul de navetă poate apărea în timpul călătoriilor dus-întors între: