Acord colectiv național pentru turism social și familial din 28 iunie 1979, actualizare din 10

Semnatari

Numărul BO

Lista convențiilor la care este atașat acest text

Articol

În vigoare nu extinsă

național

Acest acord rezultă din angajamentele și dispozițiile asumate de partenerii sociali, în special în cadrul acordului din 15 noiembrie 2012 privind egalitatea profesională între femei și bărbați în ramura și familia turismului social (TSF).

Cele mai recente studii efectuate în filială arată:
- o feminizare a funcțiilor deținute, în ordinea a 58%;
- subreprezentarea în categoria „directori” care duce la diferențe semnificative în remunerare (38% dintre directori sunt femei);
- o distribuție dezechilibrată a femeilor/bărbaților în funcție de profesie;
- o supra-reprezentare a femeilor în posturile cel mai puțin calificate.

Pe baza acestei observații și a rezultatelor acțiunilor întreprinse și desfășurate în cadrul punerii în aplicare a acordului din 15 noiembrie 2012, partenerii sociali sunt convinși de necesitatea continuării și creșterii măsurilor deja luate. Purtătorii valorilor economiei sociale și solidare, partenerii sociali s-au bazat, pentru a-și orienta reflecția și a completa măsurile luate, pe acordul multi-profesional din 27 noiembrie 2015 privind egalitatea profesională între femei și bărbați în economia socială și solidaritate, semnată de UDES și 5 confederații sindicale de angajați.