Acordul colectiv pentru industria chimică și industriile conexe (actualizare 2020)
Un acord colectiv național (CCN) este un acord semnat între o organizație profesională a angajatorilor și un sindicat de angajați. Acest acord prevede salarii minime, condiții de muncă, angajare, demisie, rambursarea costurilor de sănătate, protecție socială a angajaților etc.
Identificatorul (IDCC) al contractului colectiv de chimie este 0044. Am analizat, sintetizat și grupat principalele caracteristici ale acestui acord colectiv pentru dvs.
Pentru a respecta legea, aveți nevoie de acordul colectiv actualizat în permanență cu cele mai recente acorduri, chiar dacă acestea nu sunt prelungite. Vezi ofertele pentru acord colectiv național pentru industriile chimice și conexe.
Principalele dispoziții ale acordului colectiv privind produsele chimice
Veți găsi în acest tabel regulile principale pentru angajați, care sunt discutate în convenție colectivă națională pentru industriile chimice și industriile conexe și pentru care pot fi prevăzute dispoziții mai favorabile codului muncii.
Durata maximă a perioadei de probă variază în funcție de grupul angajatului:
Contractul colectiv variază salariul de concediere în funcție de categoria de muncă, vârsta și vechimea angajatului (de la 2 ani). De exemplu:
Menținerea salariului după un an de vechime în următoarele condiții:
- Muncitori, angajați, tehnicieni: 100% din salariu pentru 2 luni apoi 50% pentru alte două luni (creștere de 1/2 lună pe perioadă de 4 ani suplimentari);
- Supraveghetori și tehnicieni: 100% din salariu timp de 1,5 luni apoi 50% pentru încă 1,5 luni (aceeași creștere);
- Ingineri și directori: 100% din salariu pentru 42 de luni apoi 50% pentru alte 4 luni (creștere de o lună pe perioadă de 3 ani suplimentari cu un plafon de 6 luni).
Fiecare companie și, prin urmare, fiecare angajat depinde de un acord colectiv specific. Angajatorul este cel care alege pentru toți angajații săi cel mai relevant NCC pentru a aplica în funcție de activitatea companiei.
Atunci când acordul sau codul muncii nu prevăd nicio dispoziție specifică ca în cazul începerii anului școlar, a 13-a lună și a penalității; convenția companiei poate aplica și da dreptul la zile libere suplimentare pentru angajați.
acord comun se distinge deacord de sucursală. Într-adevăr, NCC acoperă un număr mai mare de subiecte decât acordul-cadru, acesta din urmă specificând adesea anumite puncte ale acordului, cum ar fi o anexă. În plus, un acord-cadru reunește companii care pot intra sub diferite acorduri.
Coronavirus și asigurare de prevedere pentru convenția de chimie
Asigurarea Provident: ce acoperire pentru angajații convenției de chimie ?
Asigurarea socială acoperă principalele riscuri legate de persoană, în special oprirea de muncă datorată Covid 19.
S-ar putea să nu mai lucrați:
- dacă aveți un copil sub 16 ani care este acasă, deoarece școala sa este închisă și nu puteți telelucra;
- dacă tu însuți ai Coronavirus.
Asigurarea socială vă va plăti o compensație echivalentă cu 50% din salariu fără o perioadă de așteptare. Compania dvs. trebuie să vă plătească 40% din salariul dvs. minim sau mai mult dacă este prevăzut de acordul de chimie.
Pentru a vă calcula venitul în caz de întrerupere a locului de muncă, utilizați calculatorul de diurne.
Ce asigurare colectivă suplimentară pentru angajații acordului chimic ?
Asigurarea colectivă de prevenire completează beneficiile plătite asigurărilor sociale asigurate prin sistemele obligatorii de asigurări sociale.
Acordul colectiv național pentru directori din 14 martie 1947 a stabilit un sistem de pensii suplimentare obligatorii pentru directori a căror cotă de contribuție nu poate fi mai mică de 1,50% din categoria A a salariilor brute.
Iată rezumatul garanțiilor incluse în contractele de prevedere pentru convenția de chimie.
| Risc | Pătură |
| Incapacitatea de muncă | Alocații zilnice suplimentare (menținerea salariului) |
| Handicap | Pensie pentru dizabilitate |
| Moarte | Capital, pensie pentru educație, pensia soțului și indemnizația pentru înmormântare |
| Dependență | Rentă viageră |
Acord parțial de șomaj și chimie
Datorită recondiționării, mulți angajatori ai convenției de chimie se confruntă cu o scădere semnificativă a activității lor. Guvernul a indicat că acești angajatori aveau dreptul să restabilească măsurile tehnice de șomaj pentru toți sau parțial din angajații lor până la 1 februarie 2021.
Șomajul parțial este un mecanism finanțat de stat care permite angajatului să primească 70% din remunerația sa brută și 84% din salariul net. Șomajul tehnic este stabilit la același nivel ca în timpul primei detenții.
Angajatorii convenției de chimie vor fi rambursați 85% de stat și vor plăti restul de 15%.
Prin urmare, acest șomaj tehnic va duce la o reducere a veniturilor pentru angajații din contractul colectiv de produse chimice, cu excepția angajaților cu salariul minim care își vor primi salariul total.
Dacă sunteți îngrijorat de aceste măsuri, puteți folosi simulatorul nostru parțial de șomaj pentru a calcula ajutorul tehnic de șomaj.
Descărcați convenția de chimie IDCC 0044 gratuit
Pentru a respecta legea, aveți nevoie de acordul colectiv actualizat în permanență cu cele mai recente acorduri, chiar dacă acestea nu sunt prelungite. Vezi ofertele pentru acord colectiv național pentru industriile chimice și conexe.
Alternativ, vă oferim o versiune gratuită a acordului colectiv național pentru industriile chimice și conexe pe care îl puteți descărca în format PDF. De asemenea, puteți consulta acordurile actualizate pe site-ul Legifrance.
Depinde compania mea de contractul colectiv de produse chimice ?
Un manager de afaceri este obligat să adere la contractul colectiv pentru sectorul și subsectorul său de activitate. Acest acord se va aplica tuturor angajaților.
Doriți să verificați dacă sunteți atașat la convenția de chimie ? Vizitați site-ul Pappers și găsiți afacerea dvs. !
Angajatorul trebuie să își informeze angajații cu privire la contractul colectiv aplicabil. Acestea sunt informații pe care angajatul le poate găsi în special pe fișa de plată.
Iată lista activităților care sunt preocupați de acordul colectiv național pentru industriile chimice și conexe - IDCC 0044:
| 2042Z | Fabricarea de parfumuri și articole de toaletă | 13,4% |
| 2014Z | Fabricarea altor produse chimice organice de bază | 9,9% |
| 4645Z | Comerț cu ridicata (comerț între companii) de parfumuri și produse de înfrumusețare | 4,8% |
| 2030Z | Fabricarea de vopsele, lacuri, cerneluri și mastici | 4,7% |
| 4675Z | Comerț cu ridicata (comerț între companii) de produse chimice | 4,5% |
| 7010Z | activitățile sediilor centrale | 3,6% |
| 2016Z | Fabricarea materialelor plastice de bază | 3,6% |
| 2059Z | Fabricarea altor produse chimice n.e.c. | 3,4% |