Ajungi să lucrezi în Franța ca expatriat dintr-un stat al Uniunii Europene,

În sensul securității sociale, un lucrător care pleacă pentru a-și exercita activitatea profesională în străinătate este expatriat atunci când nu mai este atașat la sistemul de securitate socială al țării de origine și se încadrează în mod necesar în regimul de stat local pe teritoriul în care lucrează.

franța

Legislația europeană prevede că, dacă veniți în Franța pentru a lucra acolo, veți fi afiliat exclusiv la sistemul francez de securitate socială. Prin urmare, pierdeți statutul de asigurat în cadrul sistemului de securitate socială din statul dvs. de origine.

Pentru a vă înregistra la organizațiile franceze de protecție socială, trebuie să furnizați un certificat de naștere cu filiație, precum și un pașaport sau o carte de identitate națională. Cum este atribuit numărul francez de securitate socială ?

Vom distinge situația expatriatului care locuiește în Franța (țara de angajare) de cea a expatriatului care își păstrează reședința în țara sa de origine.

I. Dacă locuiți în Franța

A. Îngrijirea sănătății

1. Situația ta

Textele de referință:

  • artă. 11 §3 din Regulamentul (CE) nr. 883/04
  • artă. L-160-1 din Codul securității sociale (CSS)
  • artă. CSS L-161-1
  • artă. CSS L-111-2-2

În cadrul protecției universale a sănătății (puma), care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016, oricine lucrează în Franța poate beneficia de plata costurilor sale de sănătate. În consecință, în măsura în care aveți o activitate profesională în Franța, aveți dreptul la acoperirea asistenței medicale, fără perioadă de așteptare (nu este necesar să fi finalizat un minim de ore de lucru).

2. Situația beneficiarilor dvs., a soțului/partenerului/partenerului dvs. PACS fără activitate profesională

a) Dacă locuiesc cu tine în Franța

Va trebui să luați legătura cu fondul de asigurări de sănătate al locului de reședință în Franța (CPAM, MSA etc.) pentru a cunoaște condițiile și modalitățile de acoperire a acestora în conformitate cu legislația franceză în calitate de beneficiari. Și cele ale soțului/soției dvs./partener/partener al unui PACS fără activitate profesională pentru a beneficia de acoperirea costurilor de sănătate pe baza criteriilor de reședință .

b) Dacă rămân în starea dvs. de origine

Textele de referință:

  • artă. 1 i) 1) ii) și 17 din Regulamentul (CE) nr. 883/04
  • artă. 24 din Regulamentul (CE) nr. 987/09

Acest document este întocmit de fondul de asigurări de sănătate căruia îl raportați. Fondul de asigurări de sănătate din statul de reședință al membrilor familiei dvs. va verifica dacă aceștia se califică ca membri ai familiei în sensul legislației locale. În caz afirmativ, acesta va permite membrilor familiei dvs. care nu locuiesc cu dvs. să beneficieze în țara lor de reședință de prestații de asigurări de sănătate și maternitate în natură, furnizate, în numele instituției franceze, de către instituția de la locul de reședință dacă ar fi fost afiliați la aceasta și fără a plăti o contribuție.

În caz contrar, membrii familiei dvs. pot fi afiliați la sistemul local de securitate socială pentru reședință, sub rezerva eventualei plăți a contribuțiilor.

B. Indemnizațiile zilnice

Textele de referință:

  • artă. 11 §3 din Regulamentul (CE) nr. 883/04
  • artă. 6 din Regulamentul (CE) nr. 883/04

Dacă ați lucrat într-un stat membru al UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția înainte de a veni în Franța, înainte de plecare, trebuie să vă contactați fondul de asigurări de sănătate pentru a solicita formularul E 104 (acesta va fi șters ulterior în favoarea schimburilor dematerializate între instituțiile în cauză) pe care îl veți acorda fondului de asigurări de sănătate de la locul de reședință în Franța. Acest formular face posibilă, în caz de incapacitate de muncă care apare după reluarea activității în Franța, totalizarea perioadelor de asigurare finalizate în statul anterior de angajare cu perioadele de asigurare franceze, pentru a evita orice întârziere. la beneficiile în numerar ale asigurărilor de sănătate din sistemul francez de asigurări sociale. Dacă nu l-ați obținut înainte de plecare, instituția franceză vă va contacta direct fondul afiliat anterior pentru a-l obține.

Prestațiile în numerar sau prestațiile zilnice de boală sunt examinate și plătite direct de către fondul dvs. de asigurări de sănătate, în conformitate cu legislația pe care o aplică.

C. Prestații familiale

Situația dvs. față de celălalt stat

1. Lucrați și locuiți în Franța împreună cu copiii dvs., soțul dvs. lucrează în celălalt stat

Textele de referință:

  • artă. 68 §1 și 68 §2 din Regulamentul (CE) nr. 883/04

Franța este competentă să ofere prestații familiale datorită activității dvs. profesionale desfășurate pe teritoriul francez și a reședinței copiilor în Franța.

Un supliment diferențial poate fi furnizat de statul de angajare al soțului/soției dumneavoastră.

În practică, va trebui să depuneți o cerere de prestații familiale către CAF (sau MSA) de la locul de reședință, specificând că soțul dumneavoastră lucrează într-un alt stat membru al UE, în Islanda, în Liechtenstein, în Norvegia sau Elveția. CAF (sau MSA) va lua legătura cu organismul competent, astfel încât fișierul dvs. să fie examinat cu privire la reglementările europene.

2. Lucrați în Franța, soțul dvs. lucrează și locuiește cu copiii dvs. în celălalt stat

Textele de referință:

  • artă. 68 §1 și 68 §2 din Regulamentul (CE) nr. 883/04

Statul de angajare al soțului/soției dvs. este competent să ofere prestații familiale datorită acestei activități profesionale și a reședinței copiilor.

Un supliment diferențial poate fi furnizat de Franța datorită activității dvs. profesionale desfășurate pe teritoriul său. În practică, soțul dumneavoastră va trebui să depună o cerere de prestații familiale la Fondul de alocații familiale la locul de reședință, specificând că lucrați în Franța.

Fondul pentru alocații familiale de la locul de reședință va lua legătura cu CAF franceză (sau MSA), astfel încât fișierul dvs. să fie examinat cu privire la reglementările europene.

3. Lucrați în Franța, soțul/soția dvs. locuiește împreună cu copiii dvs. în celălalt stat în care el/ea nu exercită nicio activitate profesională sau similară

Text de referință:

  • artă. 67 din Regulamentul (CE) nr. 883/04

Franța este competentă să ofere prestații familiale exportabile datorită activității profesionale unice exercitate pe teritoriul său.