Ajutor de la Pôle emploi ARCE, menținerea beneficiilor, FIA

Ca parte a unui proiect de creare/preluare de afaceri, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot alege dintre:
- menținerea totală sau parțială a indemnizațiilor de șomaj,
- sau asistență financiară plătită sub formă de capital: Arce.
Acesta este un avantaj considerabil pentru creatorii de afaceri care adesea plasează acest dispozitiv în partea de sus a listei de ajutoare pentru crearea de afaceri care le-au fost utile pentru lansarea noii lor afaceri.

arce

Menținerea parțială a prestațiilor de șomaj după crearea sau reluarea efectivă a unei activități independente este posibilă în condiții similare cu cele aplicabile în cazul reluării unei activități profesionale salariate.

    Condițiile cumulului

Șomerii care beneficiază de prestații sau care ar putea fi (de exemplu, într-o perioadă de preaviz, de exemplu) care reiau o activitate independentă își pot combina remunerația cu o parte din prestațiile lor dacă continuă să îndeplinească condițiile de acordare a ARE:

- Prin urmare, creatorul/cumpărătorul trebuie să-și mențină înregistrarea ca solicitant de locuri de muncă declarând că încă mai caută un loc de muncă în declarația sa personală lunară. În caz contrar, va fi eliminat din lista solicitanților de locuri de muncă și cumulul nu va mai fi posibil.

- Creatorul/cumpărătorul nu trebuie să fi depus o cerere de asistență în preluarea sau înființarea unei afaceri (Arce) plătită de Pôle emploi (descrisă mai jos).
Venituri din activitate care trebuie luate în considerare

Creatorii de afaceri trebuie să trimită către Pôle emploi elementele necesare (declarație socială a lucrătorilor independenți, certificat de la Urssaf, aviz fiscal sau DADS) pentru a stabili valoarea reală a veniturilor lor.
Atunci când beneficiarul alocației ARE este afiliat pentru noua sa activitate la sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți, veniturile care trebuie luate în considerare sunt cele declarate organizațiilor sociale.

- Pentru directorii de companii supuși impozitului pe venit (IR)
Proprietate individuală sau EIRL,
EURL sau SARL, SASU, SAS, SA, după ce au optat pentru IR
Remunerația personală a antreprenorului corespunde profiturile companiei (repunerea în funcție a retragerilor sale). Prin urmare, depinde de rezultatele activității.

- Pentru micro-antreprenori (foști auto-antreprenori), supuse regimului fiscal al microîntreprinderilor
Venitul profesional corespunde beneficiu calculat prin aplicarea unei indemnizații standard pentru cheltuieli și cheltuieli profesionale egală cu:
71% pentru cumpărare-revânzare și furnizarea de locuințe,
50% pentru activități de furnizare de servicii,
34% pentru activități liberale.

- Pentru companiile supuse impozitului pe profit (IS) sau EIRL care au optat pentru IS
Atâta timp cât biroul corporativ nu este considerat o activitate profesională, managerul primește indemnizații complete de șomaj. Acesta este cazul președinților SAS, administratorilor SA, chiar remunerați prin taxe de prezență, atâta timp cât nu dețin mai multe mandate, manageri de companii latente, manageri ai unui SCI etc.

Regulile pentru menținerea parțială a prestațiilor de șomaj se aplică numai din momentul în care biroul directorului executiv este considerat o activitate profesională, adică din momentul în care începe activitatea companiei sau când activitatea îi permite managerului său să obțină resursele necesare pentru existența sa.

În acest caz, este remunerația directorului sau a managerului, decisă colectiv de către parteneri și formalizată într-un raport, care constituie venitul din activitate. Beneficiarul o declară în fiecare lună pentru a permite calcularea prestațiilor de șomaj menținute.

Poate fi luat în calcul și în venitul profesional, deoarece sub rezerva contribuțiilor sociale, o parte din dividendele primite de managerii fără salarii.

    Regulile pentru calcularea indemnizațiilor suplimentare sunt diferite în funcție de faptul dacă creatorul sau cumpărătorul de afaceri poate determina sau nu remunerația profesională derivată din activitatea sa de lucrători independenți.

    Sunt posibile două tipuri de metode de plată pentru alocații suplimentare:

    1/Plata în avans pentru creatorii de afaceri sau cumpărătorii care declară o sumă de remunerație în timpul actualizării lunare și care nu sunt în măsură să furnizeze documentele justificative. Această plată în avans se referă directorii de companii supuși impozitului pe profit (impozitul pe profit).
    Avansul este egal cu 80% din indemnizația datorată în mod normal pe baza remunerației declarate lunar de către creator.

    Apoi se stabilește un calcul final pe baza documentelor justificative trimise luna următoare.
    În absența dovezii, avansul este recuperat la plata indemnizațiilor în luna următoare și, dacă este cazul, la plățile ulterioare.

    Important ! Dacă valoarea remunerației (sau lipsa remunerației) declarată este justificată în momentul actualizării, nu se aplică coeficientul de 0,8. Acesta este cazul directorilor de companii care furnizează Pôle emploi un raport de ședință care indică valoarea remunerației lor (sau absența remunerației) și a micro-antreprenorilor care își declară lunar cifra de afaceri.

    2/O plată provizorie indemnizații pentru creatorii ale căror venituri profesionale nu pot fi stabilite lunar.
    Sunt îngrijorat lantreprenori individuali, micro-antreprenori care declară și își plătesc contribuțiile sociale trimestrial și directorii companiilor supuse IR.
    Acesta constă într-o plată de 70% din valoarea indemnizației lunare care ar fi fost plătită în absența reluării activității.
    Prin urmare, nu se aplică bazele forfetare utilizate pentru calcularea contribuțiilor sociale ale lucrătorilor independenți pentru primii 2 ani de activitate.

    Aceste plăți sunt regularizate anual pe baza venitului real supus contribuțiilor sociale sau pe baza unei estimări a venitului atunci când creatorul nu este în măsură să trimită dovada venitului său.

    Acest calcul face posibilă determinarea unui număr de zile compensabile (care corespunde cuantumul alocației suplimentare/ARE zilnic brut) care se impune pe durata compensației.
    Zilele fără despăgubiri amână cu atât mai mult sfârșitul drepturilor.
    Acumularea acestei indemnizații suplimentare cu valoarea remunerației pentru activitatea independentă nu trebuie să fie mai mare decât suma lunară a fostului salariu de referință.
    Durata cumulului

    Cumulul este posibil în limita drepturilor de șomaj.