Am dreptul de a preda scrisoarea de concediere către angajatul Tissot Publishing

Postat pe 09/10/2020 la 06:44 de redacția Éditions Tissot în Demisie.

concediere

Atunci când angajatorul decide concedierea unui angajat, scrisoarea de concediere trebuie notificată prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire (LRAR) (Codul muncii, art. L. 1232-6).

Nu poate fi trimis la mai puțin de 2 zile lucrătoare după data programată a interviului înainte de concediere din motive personale la care a fost chemat angajatul.

Pentru Curtea de Casație, trimiterea acestei scrisori recomandate cu confirmare de primire (LRAR) este doar un mijloc legal de a preveni orice litigiu la data notificării concedierii.

Pentru judecători, notificarea revocării de către LRAR nu constituie o formalitate substanțială. Adică, dacă concedierea este notificată prin scrisoare livrată manual împotriva descărcării de gestiune (primire), nu veți fi obligat să plătiți despăgubiri angajatului pentru nereguli în procedura de concediere.