Am pierdut un loc de muncă cu jumătate de normă, care sunt drepturile mele la prestații de șomaj
Ultima actualizare la 06 ianuarie 2021
Pentru a beneficia de ajutor de șomaj, trebuie să îndepliniți mai multe condiții, inclusiv să fi lucrat cel puțin 4 luni (88 de zile sau 610 ore) în ultimele 24 de luni (Ultimele 36 de luni dacă aveți cel puțin 53 de ani la sfârșitul ultimului contract de muncă).
COVID-19: PRELUNGIREA EXCEȚIONALĂ A PERIODEI DE REFERINȚĂ A AFILIĂRII (PRA)
Pentru a lua în considerare consecințele legate de criza Covid-19, cele 88 de zile lucrate sau cele 610 ore lucrate pot fi căutate pe o perioadă prelungită a numărului de zile cuprinse între 1 martie și 31 mai 2020, apoi între 30 octombrie 2020 și 31 ianuarie 2021, adică un total de 27 (pentru cei sub 53 de ani) sau 39 de luni (pentru cei peste 53 de ani).
Perioada de compensare este stabilită în conformitate cu aceleași principii ca și pentru pierderea unui loc de muncă cu normă întreagă.
Ce reguli de membru se aplică în funcție de data de încheiere a contractului meu de muncă ?
Odată cu reforma asigurărilor pentru șomaj care a intrat în vigoare la 1 noiembrie 2019 și măsurile excepționale luate ca răspuns la criza Covid-19, se aplică diferite condiții de membru în funcție de data de încheiere a contractului dvs. de muncă.
| Înainte de 01/11/2019 | 4 luni de muncă în ultimele 28 de luni |
| În perioada 01/11/2019 și 31/07/2020 | 6 luni de muncă în ultimele 24 de luni |
| Începând cu 01/08/2020 | 4 luni de muncă în ultimele 24 de luni |
În cazul muncii cu fracțiune de normă, cuantumul prestațiilor de șomaj ține cont de timpul de lucru săptămânal
În toate cazurile, suma de indemnizația de asistență pentru revenirea la muncă (ARE) se calculează din salariul dvs. zilnic de referință (SJR). Acest SJR ia în considerare toate salariile dvs. brute primite în ultimele 12 luni, inclusiv bonusuri, dar excluzând compensațiile legate de rezilierea contractului dumneavoastră.