Amenajarea timpului de lucru regimul foarte favorabil al tratamentului part-time; Știri
Munca terapeutică cu jumătate de normă permite unui funcționar public să continue să exercite o activitate profesională în ciuda unei incapacități temporare și parțiale de muncă din cauza stării sale de sănătate. Circulara din 15 mai 2018 prezintă procedura de acordare și reînnoire a acestui sistem, precum și metodele sale de operare, în special cu privire la situația administrativă și remunerația agentului.
Dispozițiile articolului 8 din Ordonanța nr. 2017-53 din 19 ianuarie 2017 privind diferite dispoziții referitoare la contul de activitate personală, instruire și sănătate și securitate în muncă în serviciul public, intrate în vigoare la 21 ianuarie 2017, prevăd că agenții pot fi autorizați să presteze servicii cu jumătate de normă din motive terapeutice după concediu medical, concediu medical de lungă durată (CLM) sau concediu de lungă durată (CLD), acordat pentru o perioadă de trei luni reînnoibilă în limita unui an pentru aceeași stare.
Aceste condiții de acordare și reînnoire, precum și efectele asupra situației administrative și remunerația funcționarului public sunt detaliate în circulara din 15 mai 2018 referitoare la munca cu jumătate de normă din motive terapeutice în serviciul public *.
Procedura de acordare a muncii cu jumătate de normă
Prin urmare, funcționarii publici pot fi autorizați să efectueze servicii cu jumătate de normă din motive terapeutice după concediu medical, concediu medical pe termen lung (CLM) sau concediu pe termen lung (CLD). Se acordă pentru o perioadă de trei luni, reînnoibilă în limita unui an pentru aceeași condiție. Această perioadă poate fi prelungită până la șase luni după un concediu pentru invaliditate temporară atribuibil serviciului (CITIS); munca terapeutică cu fracțiune de normă poate fi apoi acordată pentru o perioadă de până la șase luni, reînnoibilă o dată.
Cererea de autorizare pentru a lucra cu jumătate de normă din motive terapeutice este depusă de către funcționar împreună cu un certificat medical favorabil întocmit de medicul curant. Se acordă după avizul concurent al medicului aprobat de administrație. Atunci când opiniile medicului curant și ale medicului autorizat nu se potrivesc, este sesizat comitetul medical competent sau comisia de reformă competentă. Terapia cu jumătate de normă poate fi acordată deoarece persoana în cauză trebuie să facă reeducare sau reabilitare profesională pentru a găsi un loc de muncă compatibil cu starea sa de sănătate.