Angajați detașați de un angajator din afara UE, SEE sau Elveția - Bine ați venit în Franța

Data actualizării

În ceea ce privește securitatea socială, un angajat detașat este un angajat trimis de angajatorul inițial cu sediul în străinătate pentru a efectua o misiune temporară în Franța.

Legătura de subordonare cu angajatorul inițial este menținută în timpul misiunii în Franța. El poate beneficia, sub rezerva condițiilor, de menținerea sistemului de protecție socială a statului obișnuit de angajare. Prin urmare, contribuțiile sociale sunt plătite în statul de origine.

Pentru a exercita o activitate salarizată în Franța, rămân necesare alte formalități pentru cetățenii statelor din afara Uniunii Europene, SEE sau Elveția. Găsiți mai multe informații în secțiunea noastră „Vize, stay, work”.

Foaie legate

Protecția socială în contextul mobilității internaționale.

Angajați detașați intracomunitari

Protectie sociala

Angajați afiliați în Franța

Angajați detașați acoperiți de un acord bilateral

Angajații detașați din state care au semnat acorduri bilaterale cu Franța pot rămâne afiliați la sistemul de securitate socială din țara lor de origine, pe parcursul totală sau parțială a detașării în Franța.

---