Animație uniformă

Moștenitor al educației populare din secolul al XX-lea, ramura Animație se caracterizează prin varietatea și sfera domeniilor sale de intervenție: activități culturale și educaționale, activități fizice și sportive, educație de mediu, dezvoltarea acțiunilor de mediu. Integrare, instruire. Din 1988, este guvernat de Acordul colectiv național de animație.

forței muncă

Acordul colectiv național de animație (CCNA) reglementează, în toată țara, relațiile dintre angajatori și angajații companiilor private, non-profit, care dezvoltă în principal:

  • Activități de interes social în domeniile culturii, educației, asociațiilor, politicii orașului, recreerii și activităților în aer liber, în special prin activități continue sau ocazionale de animație, diseminare sau informații creative sau recreative deschise către orice categorie de populație
  • Activități de interes general pentru protecția naturii și a mediului, în special prin acțiuni continue sau unice, protecția conservării siturilor și speciilor, educație de mediu, studii, contribuții la dezbaterea publică, formare, diseminare, informații deschise oricărui categoria populației.

Prezentare generală

Context

Filiala se confruntă în prezent cu mai multe provocări care au impact asupra echilibrului economic al structurilor: Mediul socio-economic:

  • Scăderea subvențiilor publice
  • Dezvoltarea unei logici concurențiale cu creșterea numărului de cereri de oferte, contracte publice ...
  • O evoluție a anumitor activități/structuri către sectorul comercial
  • Menținerea celui mai înalt nivel al planului vigipirat care afectează organizația
  • Deciziile publice afectează finanțarea sectorului asociativ, cum ar fi scăderea alocărilor globale sau, mai recent, scăderea contractelor subvenționate.

Diferitele modificări legislative au avut, de asemenea, un impact puternic asupra structurilor: legea NOTRe (fuziuni ale anumitor structuri/activități, raționalizarea managementului), reforma orarelor școlare și abandonarea acesteia de către multe municipalități (noi ore de lucru, mai multe, dar mai puține intervale de timp, revenire de miercuri dimineață etc.), reforma contractelor de achiziții publice (profesionalizare necesară la cererile de oferte), regruparea municipalităților (comunități/zone metropolitane).

Dificultatea identificării noii persoane de contact pentru asociație (înainte de contactul direct cu primarul ...).

De asemenea, sectorul trebuie să se adapteze:

  • Schimbări în așteptările și cerințele familiilor (creșterea timpului de gardă, oferta diversificată de activități socio-educaționale, calitatea educațională, catering);
  • Politici naționale de educație și tineret (ajustarea ritmurilor de viață ale copiilor și tinerilor, ajustarea timpului școlar și extrașcolar, legea privind revizuirea școlii, noi ritmuri școlare.);
  • Dezvoltări digitale (gestionarea contactelor, gestionarea rețelelor sociale, aplicații etc.).

Specificul sectorului

  • O mulțime de muncă cu jumătate de normă în filială, timp de lucru împărțit (de ex. Dimineața înainte de școală, după școală, pauză de prânz, miercuri după-amiază etc.);
  • Puțină formare inițială pentru sector și investiții semnificative de către ramură în formarea profesională continuă (lucrări la bacalaureatul Pro Animation în curs)
  • Reforma ritmurilor școlare și mersul înapoi: organizarea timpului de lucru pentru a fi revizuită din nou, ramura Animație evidențiază și Animatorul extracurricular CQP, instruire care vizează profesionalizarea profesiei care răspunde acestei nevoi emergente
  • Căutare sporită de finanțare, profesionalizare la licitații, digital.

Acordul colectiv național este în vigoare din 28 iunie 1988.

Cifre cheie

  • 147.000 de angajați
  • 63% din forța de muncă sunt femei
  • 27% din forța de muncă are sub 30 de ani
  • 13.300 structuri

Sectoarele de activitate ale structurilor

  • Recepție și cazare: 9%
  • Acțiune cetățenească: 16%
  • Activități culturale, educație școlară și extracurriculară: 69%
  • Activități fizice și sportive: 20%
  • Activități științifice și tehnice: 5%
  • Dezvoltarea vieții comunitare: 23%
  • Mediu: 14% Instruire: 17%
  • Managementul facilităților culturale: 8%
  • Hobby-uri creative: 18%
  • Politica orașului și dezvoltarea locală: 16%
  • Altele: 16%