Articolul 8 - Acordul din 9 iulie 2015 privind planul de beneficii pentru angajați - Légifrance
Articolul 8
În vigoare extinsă
8.1. Livrarea avizului de informare și accesul la site-ul web
O notificare este dată fiecărui angajat prezent în companie la data implementării planului, precum și oricărui nou angajat.
Cu ocazia oricărei modificări a garanțiilor planului, se dă asiguratului o notificare sau o formă corectată.
Conținutul înștiințării sau actualizările sale este stabilit de asigurător (i) sub responsabilitatea sa, pe care îi trimite către fiecare dintre semnatarii prezentului acord, precum și către comitetul mixt de gestionare . Asigurătorul (ii) trimite, de asemenea, o copie fiecărei companii membre, care este responsabilă de distribuirea acesteia către comitetul de întreprindere și fiecărui membru al personalului, prin orice mijloace proprii. Comoditate, în conformitate cu dispozițiile legale relevante.
Cu această ocazie, compania va reaminti angajaților posibilitatea de a schimba beneficiarul asigurării de deces și/sau a opțiunii, în conformitate cu articolul 14 din prezentul acord.
În plus, informațiile referitoare la acest regim sunt disponibile și actualizate periodic pe site-ul www. prevoyancepharma. com.
8.2. Ieșiți din schemă și informații despre posibilitatea aderării la schemă pentru foști angajați
Orice angajat de la vârsta de 58 de ani este informat individual de către asigurător cu privire la posibilitatea de a se alătura planului pentru foștii angajați de la data încetării contractului său de muncă sau de la sfârșitul perioadei de menținere a garanțiilor. apartenența la schema de rambursare a costurilor asistenței medicale prevăzută de convenția colectivă din 22 iunie 2007 privind schema costurilor asistenței medicale pentru foștii angajați. Aceste informații sunt făcute în fiecare an de la vârsta de 60 de ani.