Asigurare de șomaj pentru manager ce protecție
Actualizat la 21.01.2015
Asigurări obligatorii de șomaj și manageri
Principiu general:
- Existența unui contract de muncă cu plata unui salariu
- Efectuați sarcini tehnice
- Relația juridică de subordonare: angajatorul are puterea de control și direcție asupra angajatului managerial
Dacă sunteți operator individual:
- Excluderea din schema obligatorie deoarece nu poate exista un contract de muncă.
- Soțul dvs. poate beneficia de sistemul obligatoriu dacă există un contract de muncă cu o relație de subordonare.
Dacă sunteți manager al unei companii comerciale (SARL sau SAS):
- Manager partener egal sau majoritar al SARL
- Acționar unic sau administrator asociat al EURL
Asigurare opțională pentru șomaj: ce protecție ?
Ce situații sunt acoperite de acest plan ?
- Revocarea sau neînnoirea mandatului de director
- Depunerea la faliment:
- Eventual, protecție în caz de deces sau accident
Servicii și costuri
Care organizații ?
- Servicii: 55% sau 70% din venitul net din impozite profesionale (excluzând dividendele)
- Perioada minimă de cotizare înainte de compensare: 12 luni
- Perioada de așteptare: 30 de zile (plata prestațiilor începând cu a 31-a zi)
- Durata plății prestațiilor: 12, 18 sau 24 de luni, în funcție de opțiunea aleasă
- Informatii de contact:
| Durata compensării | 12 luni | 12 luni | 18 luni | 18 luni | 24 luni | 24 luni |
| % compensare | 55% | 70% | 55% | 70% | 55% | 70% |
| Tranșa A (până la 36.372 EUR) | 3,2% (1) | 4,24% | 4,8% (1) | 6,4% | 8% (1) | 10,72% |
| Tranșa B (până la 145.488 €) | 3,44% | 4,56% | 5,2% | 6,96% | 8,64% | 11,52% |
| Tranșa C (până la 290.976 €) | 3,92% | 3,92% (2) | 6% | 6% (2) | 9,92% | 9,92% (2) |