Asigurarea de prevedere în companii care sunt oprirea lucrului garantează Prévissima - Previssima
Companiile se pot înființa garanții de oprire a lucrului care permit angajaților să primească diurne (IJ), în caz deincapacitate de muncă, sau o renta, in caz dehandicap.
Aceste acoperiri compensează pierderea de venit în caz de boală sau accident. Acestea se adaugă, după caz, la venitul (IJ sau anuitate) plătit de sistemele de asigurări sociale și la salariul suplimentar plătit de angajator.
Incapacitate - garanțiile de incapacitate oferă venituri suplimentare care pot merge, în funcție de plan, până la întreținerea salariului complet.
Planul de pensii al companiei și invaliditatea
În cazul întreruperii temporare a muncii din cauza bolii sau accidentului,laasigurare de invaliditate la locul de muncă permite angajatului să plătească diurne zilnice pe durata opririi sale de muncă.
Beneficiile au caracter de despăgubire. asigurare de invaliditate la locul de muncă suplimentează indemnizațiile plătite de securitatea socială și de angajator (în conformitate cu mecanismul prevăzut de legea plăților lunare), până la un anumit procent din salariu.
Plata acestor beneficii suplimentare nu începe neapărat în prima zi de întrerupere a lucrului, dar poate începe la sfârșitul perioadei de franciză.
Plata YI legată deasigurare de invaliditate a companiei poate opri:
- În cazul reluării lucrului, chiar parțial
- În cazul încetării plății indemnizațiilor de asigurări sociale
- La sfârșitul perioadei prevăzute în contract (exemplu: un an sau trei ani)
- În cazul atingerii vârstei de pensionare
- În cazul recunoașterii stării de handicap