Austria - Ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune - Comisia Europeană
Acest capitol conține informații despre beneficiile acordate în Austria, când ați atins vârsta de pensionare, și anume:
- pensie pentru limită de vârstă (Altersrente),
- pensie de pensionare anticipată (vorzeitige Altersrente).
În ce situație pot solicita aceste beneficii?
Aveți dreptul la pensii atunci când ați atins vârsta necesară și ați contribuit pentru o perioadă suficientă de asigurare. Există, în principal, pensie pentru limită de vârstă și diverse forme de pensie pentru pensionare anticipată.
Pensia pentru limită de vârstă constă dintr-o indemnizație obișnuită destinată să asigure nevoi financiare în timpul bătrâneții, adică după încheierea carierei în condiții normale. În Austria, vârsta de pensionare este stabilită în prezent la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
Pensia de pensionare anticipată constă într-o indemnizație regulată acordată înainte de vârsta normală de pensionare.
Care sunt condițiile care trebuie îndeplinite?
Pentru a solicita pensia pentru limită de vârstă, este necesar să se poată justifica o anumită perioadă de asigurare în cadrul sistemului austriac de asigurări de pensii.
Pentru persoanele sub 50 de ani care nu au acumulat încă o perioadă de asigurare (luni) de la 1 ianuarie 2005, această perioadă minimă este de 180 de luni de asigurare, din care cel puțin 84 au fost finalizate în cadrul unei activități profesionale. Persoanele cu vârsta sub 50 de ani la 1 ianuarie 2005 trebuie să fi dobândit 180 de luni de asigurare în ultimele 360 de luni calendaristice sau 180 de luni calendaristice de cotizare sau 300 de luni calendaristice de asigurare fără o perioadă de referință.
În cazul persoanelor cu vârsta sub 50 de ani la 1 ianuarie 2005, dar care au acumulat deja cel puțin o lună de asigurare, se aplică varianta cea mai favorabilă asiguratului.
Perioadele pentru care s-au făcut contribuții din surse publice sunt, de asemenea, valabile: în special perioadele dedicate educației copiilor (maximum patru ani pentru fiecare copil, cinci ani în cazul gemenilor), perioadele militare sau de serviciu de război și altele asimilate perioade (de exemplu, perioade de serviciu civil), perioade de primire a indemnizațiilor zilnice (perioade de concediu de maternitate) și perioade de primire a indemnizațiilor de șomaj sau „indemnizații zilnice (boală).
Pensie de pensionare anticipată (Vorzeitige Altersrente)
Puteți solicita așa-numita pensiune de „coridor” (Korridorpension) la 62 de ani, cu condiția să fi făcut 40 de ani de asigurare. În realitate, acest aranjament privește doar bărbații, vârsta de pensionare a femeilor fiind mai mică.
Persoanele cu cel puțin zece ani de muncă grea în cei 20 de ani anteriori pensionării lor au dreptul la pensionare anticipată din cauza dificultăților la vârsta de 60 de ani, cu condiția să fi realizat cel puțin 45 de ani de asigurare.
În plus, există și alte variante de pensionare anticipată rezervate persoanelor de anumite grupe de vârstă. Aceste îmbunătățiri sunt totuși eliminate treptat și joacă doar un rol minim.
În cazul reluării activității profesionale, pensia de pensionare anticipată este suspendată.
Atât pensia pentru limită de vârstă, cât și pensia de pensionare anticipată sunt impozabile.
Care sunt drepturile mele și cum să le afirm?
Valoarea pensiei pentru limită de vârstă depinde de vârsta solicitantului, de perioada de asigurare finalizată și de valoarea contribuțiilor plătite. Pentru persoanele sub 50 de ani la 1 ianuarie 2005, se aplică un sistem de conturi de pensii cu contribuție definită bazat pe distribuție.
În acest sistem, drepturile de pensie sunt lichidate pentru fiecare an de contribuție. Se bazează pe venitul mediu pentru anul calendaristic, până la plafon (contribuție maximă). Pe an calendaristic, contul de pensie este creditat cu 1,78% din suma obținută.