BONDUELLE EUROPE LONG LIFE Contractul colectiv

Contractul colectiv cel mai achiziționat de angajații BONDUELLE EUROPE LONG LIFE este: Industriile produselor alimentare

Format PDF

Descărcare imediată + ghid de citire

long

Format carte

Livrare prin Chronopost + ghid de lectură

Angajat BONDUELLE EUROPE LONG LIFE, la care sunteți supus acordului ?

BONDUELLE EUROPE LONG LIFE

  • Data creării: 01/01/1955
  • Sediu:

Celelalte contracte colective BONDUELLE EUROPE LONG LIFE

Compania BONDUELLE EUROPE LONG LIFE depinde de codul APE 1039A care include și următoarele convenții colective:

Afaceri cu ridicata

Cod NAF: 4726Z, 4711A, 4645Z, 4621Z, 4631Z, 4615Z

Diverse industrii alimentare (acorduri)

Cod NAF: 2893Z, 1092Z, 1091Z, 1084Z, 1089Z, 1086Z

Companii de transport și export de fructe și legume

Cod NAF: 5829C, 5829B, 5819Z, 5812Z, 5814Z, 5813Z

Sunteți angajat al BONDUELLE EUROPE LONG LIFE, dar acordul dvs. nu este pe listă? Raportați-ne prin e-mail la [email protected]

Actualizarea contractului colectiv Elaborated Foods

  • 12/02/2019 Schema convențională de previdență ACORDUL NR. 110 DIN 14 IUNIE 2018: Un acord privind schema convențională de previdență în companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv a intrat în vigoare la 5 noiembrie 2019.

Prezentul acord se referă în special la obligația de a asigura garanții convenționale de asigurare a previdenței pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv. 15.07.2019 Formare profesională ACORDUL DIN 11 OCTOMBRIE 2017: Un acord privind formarea profesională în companii care fac obiectul prezentului contract colectiv, a intrat în vigoare la 23 decembrie 2018.

Acest acord prezintă noile calificări profesionale, denumirea organismului de formare profesională continuă și noile mecanisme de formare profesională pentru companiile care fac obiectul prezentului acord colectiv.
25.02.2019 Tarif anual fix în ore sau zile Acord din 13 decembrie 2017: Un acord referitor la acordurile anuale forfetare în ore sau zile în companii care fac obiectul prezentului contract colectiv, a intrat în vigoare la 21 februarie 2019.

Acest acord specifică angajații care pot beneficia de un pachet anual în ore sau zile, precum și perioada de referință și numărul de ore sau zile incluse în pachet. 25.02.2019 Stabilirea Acordului CPPNI din 5 octombrie 2017: Un acord referitor la înființarea comitetului mixt permanent de negociere și interpretare (CPPNI) al ramurii profesionale vizate de acest contract colectiv, este intrat în vigoare la 21 februarie 2019.

Acest acord definește modalitățile de stabilire și rolul CPPNI. De asemenea, definește compoziția, misiunile și funcționarea CPPNI. 30.01.2019 Acordul privind salariile minime din 31 ianuarie 2018: Un acord referitor la reevaluarea salariilor minime aplicabile companiilor care fac obiectul prezentului contract colectiv, a intrat în vigoare la 23 ianuarie 2019.

Acest acord aplică o nouă valoare a salariului minim convențional în funcție de coeficientul angajatului pentru companiile care fac obiectul prezentului contract colectiv.
24.01.2018 Reînnoirea contractelor sezoniere Modificarea din 24 februarie 2017: un amendament referitor la reînnoirea contractelor sezoniere la companiile vizate de acest contract colectiv, a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018.

Acest călăreț enumeră toate drepturile unui angajat și obligațiile angajatorului atunci când acestea sunt legate de unul sau mai multe CDD sezoniere (clauză de reînnoire, prioritate de angajare.). 24.01.2018 Certificate de calificare profesională transversală în sectorul alimentar Modificare din 25 aprilie 2017: Un amendament referitor la recunoașterea certificatelor de calificare profesională transversală (CQP) în sectorul alimentar, a intrat în vigoare la 14 decembrie 2017.

Acest amendament modifică metodele de evaluare a competențelor, instrumentele metodologice și grilele de evaluare care privesc CQP multi-ramură enumerate într-un acord din 29 mai 2015. Prin urmare, definește diferitele mijloace care permit angajaților să obțină un astfel de CQP.