Când „primul din rând” taie frânghia în spatele lor ... și își creează „dieta specială”;
Dacă „justiția socială” este solicitată de guvern pentru a justifica revizuirea pensiilor, în realitate, intenționează să pună în aplicare finanțarea și sărăcirea lor, în special prin reducerea contribuției angajaților. a sistemului și prin crearea unui nou regim special. ANALIZĂ
de Mickaël Ciccotelli
Mobilizând gramatica justiției sociale, guvernul se asigură că reforma sa în materie de pensii va aduce beneficii majorității lucrătorilor și, în special, celor cu condiții „modeste”. Drept dovadă, el pune sub semnul întrebării fluxurile de redistribuire destinate celor mai bine plătiți angajați. Această dialectică fals democratică ascunde cu greu declanșarea, de către executiv, a unui proces de financiarizare, sărăcirea sistemelor de pensii și crearea unui nou sistem special pentru cei mai norocoși angajați.
Încheiați într-un mod corect cu „redistribuirea inversă” ?
Pentru promotorii „reformei sistemice a pensiilor”, reducerea considerabilă a bazei de contribuție pentru pensia repartizată, de la opt la trei PSS, este considerată pozitivă. Scoaterea celor mai mari venituri din pensia repartizată ar servi interesele masei de lucrători și ar consolida caracterul său democratic. Ar permite într-adevăr să se pună capăt „redistribuirii inverse”: veniturile foarte mari au beneficiat până acum de pensiile plătite mai mult decât contribuie [4]. Mai bine: în cuvintele acestui fost șef al federației patronale de management financiar, această „reformă” ar constitui un pas către „adevăratul socialism”, deoarece o „pensie de bază” ar fi garantată „pentru toată lumea. permite subzistența minimă "și" cei bogați "nu ar trebui să se mai bazeze pe ei înșiși pentru a asigura menținerea stilului lor de viață și nu mai trebuie să se bazeze pe resurse provenite din contribuții finanțate de lucrători mai puțin bogați. Argumentul lovește uneori chiar și printre cei care se opun revizuirii pensiilor dorite de președintele Republicii.
Către financiarizarea sistemului de pensii
Ieșirea, chiar parțială (deoarece se referă doar la o parte din remunerația lor mai mare de trei PSS), a celor mai bogați francezi din domeniul de aplicare al pensiei de tip pay-as-you-go s-ar dovedi extrem de problematică. Pe de o parte, deteriorarea schemelor de plată a celor mai bine plătiți directori francezi este sigură promovarea dezvoltării rapide a pensionării finanțate. Nu mai pot să se bazeze, pentru menținerea nivelului lor de viață în pensie, pe resursele oferite de sistemele socializate, cei mai bogați lucrători ar trebui să se bazeze masiv pe soluții de acumulare a bogăției. Mai mult, ei ar putea, deoarece la integrarea în așa-numitul plan de pensionare „universal”, salariul lor ar crește semnificativ, cu aproximativ 25% pentru partea din salariu mai mare de trei PSS. Estimările, furnizate respectiv de deputatul republican Olivier Marleix și de AGIRC-ARRCO, citate de Ugict-CGT, cuantifică acest surplus de venit a revenit celor mai bogați francezi - care este, în același timp, un deficit pentru pensia de plată - între 3 și 4,8 miliarde de euro pe an.