Categoria, corpul, cadrul; locuri de muncă, grad și pas ce diferențe
Verificat la 22 august 2019 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Fiecare funcționar aparține unui organism sau unui cadru de ocupare a forței de muncă clasificat în categoriile A, B sau C. În acest organism sau cadru de ocupare a forței de muncă, el deține un grad și în acest grad, un pas.
Serviciul public de stat (FPE)
Fiecare corp al funcției publice de stat reunește funcționari supuși aceluiași set de reguli, numite, stabilite prin decret.
Reduceți totul Extindeți totul
Categorii i corpuri ierarhice
Locurile de muncă ale funcționarilor publici sunt clasificate în funcție de nivelul lor de recrutare în 3 categorii, desemnate prin literele A, B, C.
Niveluri de recrutare
Bac + 2 minim
Diplomă de nivel V sau V bis (CAP, BEP, certificat de facultate) sau fără diplomă
Trecerea de la o categorie la alta este posibilă prin promovare internă sau competiție.
Fiecare categorie include un număr de corp adunând oficiali supuși aceluiași statut special. Exemplu: corpul profesorilor școlari.
Profesorii școlii
Grad de recrutare
Profesor în școli normale de clasă: 11 pași
Clasa I de avansare
Profesor în școli non-clasă: 6 pași
Al 2-lea grad de avansare
Profesor de școli de clasă excepționale: 5 pași
Ranguri
Nota permite titularului său să ocupe diferite posturi care se încadrează în acel grad.
Corpurile pot avea unul sau mai multe ranguri în funcție de statutul lor. Când există mai multe note, acestea sunt ierarhizate.
Cu unele excepții, accesul la un corp se face la gradul cel mai scăzut sau la începutul carierei .
Pe parcursul carierei, este posibil să accesați note superioare în funcție de avansare.
Condițiile pentru avansarea în grad sunt stabilite, pentru fiecare corp, de statutul special. Avansarea rangului nu este un drept.
Trepte
Fiecare clasă include mai mulți pași care formează grila index. Numărul de pași în fiecare clasă este stabilit prin decret.
Fiecare pas este egalat cu durata de serviciu necesară pentru a trece la pasul următor.
Pasul determină remunerația principală a funcționarului public. Într-adevăr, fiecărui nivel i se atribuie un indice brut (cunoscut sub numele de indicele carierei). Acest indice brut corespunde unui indice crescut (cunoscut sub numele de indice de compensare) din care se calculează un salariu index (sau salariu de bază).
În principiu, accesul la notă are loc la prima etapă. Pe parcursul carierei sale, funcționarul public atinge niveluri superioare prin avansarea în pas. Avansarea în pas este un drept.
Teritorial (FPT)
Fiecare cadru local de angajare în serviciul public reunește funcționarii publici supuși aceluiași set de reguli, denumit, stabilit prin decret.
Reduceți totul Extindeți totul
Categorii de locuri de muncă și cadre
Locurile de muncă ale funcționarilor publici sunt clasificate în funcție de nivelul lor de recrutare în 3 categorii, desemnate prin literele A, B, C.