Ce statut pentru un consultant sau inginer informatic
De-a lungul anilor, misiunile de consultanță IT și profesiile de inginerie informatică au atins un nivel ridicat de maturitate și chiar au devenit profesii de masă astăzi. Revoluția digitală și comercializarea noilor tehnologii au alimentat o cerere din ce în ce mai mare pentru ingineri în sisteme informaționale, management, rețele de telecomunicații sau IT industrial. Dacăinginer IT are multă libertate de a-și alege statutul, pe care să îl aleagă în fața unei astfel de jenă ?
Astfel vedem înflorirea companiilor de servicii IT (companiile de servicii de inginerie IT) care trimit consultanți în misiune. În plus, din ce în ce mai mulți profesioniști decid să opteze pentru o activitate independentă desfășurată prin intermediul unei companii sau a unei companii de portare salarială, ceea ce le permite, așa cum vom vedea mai târziu, să combine avantajele angajării salariale.
Cum să câștigi venituri în calitate de consultant/inginer informatic ?
Există 3 posibilități, să fii angajat al unei companii de servicii IT, să fii 100% independent sau să recurgi la transportul salarial, ceea ce permite o flexibilitate suplimentară
Fii angajat al unei companii de servicii IT
Consultantul sau inginerul poate fi angajat al unei companii de servicii IT. În acest caz, acesta din urmă, chiar dacă ar putea avea o anumită autonomie în exercitarea profesiei sale, este plasat într-o relație de subordonare cu compania, care îi va oferi un salariu.
Această soluție oferă profesioniștilor o securitate relativă și astfel vor putea beneficia de o remunerație regulată, precum și de avantaje legate de angajarea salarizată (protecție socială consolidată, posibilitatea de a contribui la asigurarea de șomaj etc.). Cu toate acestea, el nu își va putea dezvolta clientela și va fi rapid limitat în ceea ce privește veniturile. Un consultant care caută independență nu va trăi întotdeauna bine, cu dependența de un angajator.
Fii independent: independent sau antreprenor
Mulți Consultanți IT în plus, decideți să optați pentru un statut independent.
Apoi vor avea două opțiuni:
- exercitarea profesiei lor în cadrul unei societăți individuale.
- crearea unei companii în care vor fi parteneri sau acționari majoritari.
Dacă această a doua opțiune prezintă un cost suplimentar și se dovedește a fi mai complexă de gestionat (intrăm de fapt într-o birocrație mare: statut, legal anual, o adunare generală trebuie să stabilească remunerația alocată și dividendele plătite ...), nu are. Nu mai puțin are multe avantaje:
- este posibil să se optimizeze între dividende și remunerație (primele sunt impozitate mai puțin, dar cele din urmă sunt deduse din venitul impozabil).
- investitorii pot intra în capitalul companiei.
- răspunderea partenerilor fiind limitată, activele acestora sunt mai bine protejate, deși acest lucru poate fi relativ în unele cazuri.
- transmisiile sunt facilitate (este mai ușor să vindeți acțiuni ale companiei decât o afacere).