Ce trebuie să fac dacă mi se interzice să lucrez în timpul sarcinii
A merge la muncă în timp ce sunteți însărcinată în câteva luni este departe de a fi evident! Trebuie să îți faci sarcinile obișnuite, dar cu puțină greutate în plus în stomac. Ca să nu mai vorbim de toate acele afecțiuni ale sarcinii ... Dar va trebui să stai acolo, dacă nu faci mișcare job riscant. Aflați mai jos scenariile în care cel mai bine este să nu lucrați în timpul sarcinii, pentru a vă proteja pe dumneavoastră și pe bebeluș.
Ești însărcinată, tocmai ai născut sau alăptezi? În acest caz, nu puteți exercita o funcție și nici nu puteți lucra într-un mediu care prezintă un risc pentru sănătatea dumneavoastră sau a copilului dumneavoastră. Următoarele sarcini și condiții de muncă, de exemplu, sunt interzise:
- expunerea la zgomot
- lucru la temperaturi ridicate
- expunerea la substanțe chimice
- expunerea la vibrații mecanice
- pericol de contaminare
- manipularea încărcăturilor grele (ultimele trei luni de sarcină)
A medicul muncii sau afacerea trebuie să recunoască riscul. Dacă pericolul este real, angajatorul dvs. va trebui să vă schimbe locul de muncă sau să vă adapteze mediul de lucru, posibil asociat cu o pierdere de salariu. Vorbim în acest caz distanța parțială muncă. Dacă această măsură nu este posibilă, va trebui să luați o concediu profilactic. Separarea poate dura până la cinci luni după naștere.