Certificat de stagiu Trebuie să știi asta
Ce trebuie să fie într-un certificat de internship și ce înseamnă formularea? Așa ar trebui să arate conținutul și structura evaluării după stagiu și așa vă scrieți singur certificatul în caz de urgență.
Declarație privind certificatul de stagiu.
Certificatul de internship, cunoscut și sub denumirea de evaluare de internship, vă va fi eliberat de companie după finalizarea stagiului. Scopul evaluării stagiului este, pe de o parte, să dovedească sfera și natura muncii dvs. în stagiu. Cu un certificat de stagiu calificat, munca pe care ați făcut-o și comportamentul dvs. personal vor fi, de asemenea, evaluate. Pentru dvs., acesta oferă, de asemenea, dovada aplicațiilor viitoare.
Există și certificatul de internship, care conține doar informații despre tipul și durata activității. Acest lucru este adesea solicitat de școala sau universitatea dvs. dacă faceți un stagiu de student sau un stagiu obligatoriu ca parte a pregătirii dumneavoastră.
Așa este structurat un certificat de stagiu.
Structura formală a unei evaluări de stagiu este prevăzută de lege. Conform secțiunii 109 din Regulamentele comerciale, certificatul trebuie să fie „formulat în mod clar și înțeles. Nu trebuie să conțină nicio caracteristică sau formulare „care să facă declarații ascunse despre angajat. În plus, conform reglementărilor comerciale, „este exclusă eliberarea certificatului în formă electronică”. În mod ideal, o referință de lucru ar trebui să fie tipărită pe hârtie de companie.
Următoarele informații fac parte dintr-o evaluare a stagiului:
Data emiterii
Numele și data nașterii stagiarului
Domeniul de activitate: ar trebui enumerate doar activitățile calificate ale stagiului dvs. și nu trebuie efectuate lucrări minore zilnice, cum ar fi prepararea cafelei
Evaluarea competenței, cum ar fi B. comportament social față de colegi, înțelegere etc.
Evaluarea performanței: Aceasta este comparabilă cu nota școlară și, prin urmare, este cel mai important element al evaluării stagiului
În cele din urmă, angajatorul îi mulțumește pentru munca pe care a făcut-o și îi urează toate cele bune pentru viitor
Data și semnătura furnizorului de stagiu
Dreptul dvs. legal la un certificat de stagiu.
Fiecare stagiar are dreptul să primească un certificat simplu. Pentru mulți angajatori, este o chestiune firească să vă fac o evaluare de stagiu, astfel încât să aveți dovada documentelor dvs. Cu toate acestea, dacă compania dvs. de stagiu este reticentă să scrie o referință de post, este dreptul dvs. să consultați secțiunea 109 din Regulamentele comerciale. Aceasta spune:
La încetarea unei relații de muncă, angajatul are dreptul la un certificat scris.
Întrucât vă încadrați și în categoria angajaților ca stagiar, aveți dreptul la o referință de post după finalizarea stagiului. Cu toate acestea, acest lucru nu trebuie scris până când angajatul nu solicită acest lucru. În cazul în care angajatorul nu vă dă automat un certificat, îl puteți solicita în scris.
Conținutul evaluării stagiului.
În plus față de evaluarea generală a performanței dvs., există și o evaluare a calificărilor dvs. profesionale, precum și a abilităților dvs. ușoare și a comportamentului față de colegi și superiori.
descrierea sarcinii.
Domeniul dvs. de activitate include departamentul în care ați lucrat și zona dvs. de responsabilitate. Ideea aici este să enumerați proiectele la care ați lucrat și care a fost afacerea dvs. de zi cu zi. Cele mai importante activități ar trebui menționate mai întâi, iar sarcinile dvs. de rutină ultima. Indiferent dacă punctele glonț sau textul care rulează nu contează, dar asigurați-vă că punctele glonț constau și din propoziții formulate.
Evaluarea performanței.
Cu toate acestea, numai lista generală a activităților nu este suficientă pentru a oferi o perspectivă cuprinzătoare asupra abilităților și abilităților stagiarului. Din acest motiv, angajatorul ar trebui să menționeze și să evalueze abilitățile dvs. profesionale și personale. Acestea includ următoarele proprietăți:
- (practic) cunoștințe de specialitate
- Metoda de lucru și eficiența
- Intelegere
- Comportamentul social și munca în echipă
- fiabilitate
- Reziliență
- independenţă
- flexibilitate
- logodnă
În special, abilitățile specifice subiectului ar trebui să fie enumerate în evaluarea dvs. În vânzări, de exemplu, acest lucru ar avea de-a face cu clienții; în IT, ar fi mai multă cunoaștere a diferitelor limbaje de programare și programe.
Formula de închidere.
La final, compania vă mulțumește pentru munca pe care ați făcut-o și vă urează mult succes în viitorul dvs. profesional și în viața personală. Lipsa mulțumirilor și a celor mai bune urări înseamnă că nu veți fi ratat în companie.
Într-o referință de post în afara contextului de stagiu, există și formula de reziliere, care poate conține informații cu privire la faptul dacă angajatul a fost concediat, a părăsit compania la cererea sa sau printr-un acord de reziliere. În cazul certificatului de stagiu, acest lucru nu este de obicei necesar, deoarece datele de începere și de încheiere au fost deja stabilite în avans.
Dacă sunteți acceptat, acest lucru ar trebui menționat și în buletinul dvs. de raport, deoarece acest lucru este bun pentru o cerere ulterioară.
Înțelegeți limba din certificatul de stagiu.
Referințele de angajare sunt de obicei scrise într-un fel de limbaj secret. Asta înseamnă că conțin mai multe informații decât apar. Acest limbaj de referință special servește pentru a evita afirmațiile clar negative și, în același timp, pentru a face aprecieri semnificative.
Evaluarea generală a performanței dvs. se bazează în principal pe această scală comună.
| mereu spre deplina noastră satisfacție | foarte bine (nota 1) |
| mereu spre deplina noastră satisfacție | bun (nota 2) |
| spre deplina noastră satisfacție | satisfăcător (gradul 3) |
| mereu spre satisfacția noastră | suficient (nota 4) |
| spre satisfacția noastră | sărac (nota 5) |
| în mare, spre satisfacția noastră | nesatisfăcător (nota 6) |
O bună evaluare a stagiului poate fi recunoscută și prin faptul că nu sunt utilizate formulări pasive precum „a fost încredințat”. Formulările active precum „și-a dat seama” sau „a preluat” sunt mai pozitive. Acest lucru subliniază independența și angajamentul dvs.
Acestea sunt formulări ascunse în certificatul de stagiu.
Referința la locul de muncă trebuie întotdeauna formulată binevoitor, adică pozitiv, astfel încât fostul dvs. angajator să nu vă poată pune obstacole. Este posibil să nu fie atât de relevant ca parte a unui stagiu, dar ar putea deveni important în viața profesională ulterioară - dacă, de exemplu, fostul șef vrea să vă împiedice să începeți la o companie concurentă și să luați informații cu dvs.
Așadar, verificați foarte atent certificatul de stagiu, nu numai în ceea ce privește evaluarea dvs., ci și dacă toate datele sunt corecte. Dacă s-a strecurat acolo o eroare, de exemplu cu data nașterii, ar trebui să solicitați din nou corectarea.
În plus, informațiile private nu își au locul în evaluarea dvs. Acest lucru poate însemna apartenență la partid, religie, stare de sănătate sau altele asemenea. Aderarea la un comitet de întreprindere sau la un sindicat nu poate fi menționată nici aici. Interdicțiile fără concurență și participarea la greve sunt, de asemenea, tabu. În cele din urmă, nu este permisă enumerarea infracțiunilor care nu au nimic de-a face cu propria poziție.
În cele din urmă, pentru a plasa astfel de informații, unii angajați în resurse umane folosesc coduri secrete.
7 sfaturi despre cum să vă scrieți singur certificatul de stagiu.
Unii angajatori trimit puncte glonț la sarcinile respective din stagiu.
Stagiarii își formulează rareori complet diploma. În cazul în care acest lucru este necesar, puteți utiliza această listă de verificare pentru a vă crea propria evaluare:
Nu vă fie teamă să vă evaluați cât mai pozitiv posibil. În acest caz, lauda de sine nu miroase! La urma urmei, vă promovați performanța și abilitățile cu certificatul de stagiu.
În avans, scrieți puncte cheie despre ceea ce ați făcut în timpul stagiului și ce sarcini ați avut.
Gândiți-vă la ce trăsături personale considerați importante pentru dvs., astfel încât să le menționați cu adevărat.
Cereți superiorilor dvs. mărturii (anonimizate) de la foști stagiari ca exemplu, astfel încât să puteți, de exemplu, să preluați descrierea companiei sau formularea sarcinilor care v-au fost atribuite.
Urmați instrucțiunile de formulare de mai sus atunci când vă evaluați sarcina. Certificatul sună foarte de înaltă calitate, dar pur și simplu corespunde notelor.
Rămâi autentic. Nimeni nu va accepta un certificat pur A de la dvs. sau probabil că angajatorul dvs. nu îl va semna. Gândiți-vă la ce sarcini/caracteristici puteți îmbunătăți.
Puneți pe cineva să revizuiască din nou evaluarea dvs. auto-scrisă. Acest lucru nu numai că vă ajută să evitați greșelile de ortografie, dar vă oferă și o evaluare sinceră.