Clasamentul Wiwo „Angajatori valoroși” Sudul are cea mai mare densitate de corporații globale - WiWo
În ultima parte a clasamentului angajatorilor, publicăm rezultatele sondajului din Bavaria și Baden-Württemberg. Selecția companiilor din această parte a Germaniei este imensă și de primă clasă.
Fabrica Mercedes-Benz din Sindelfingen: caroseria de lux S-Class este fabricată în suburbiile din Stuttgart.
Sursa: dpa
Stuttgart este o lume proprie: capitala Baden-Württemberg găzduiește corporații globale precum Bosch și Bauknecht, Porsche și Mercedes - și cele mai ridicate niveluri de particule în unele centre de trafic. Cu mult înainte de apariția acestor probleme de mediu, Stuttgart a fost un focar al politicii negru-verzi; alegătorii de aici se unesc într-un mod inimitabil atitudine conservatoare de la pământ, de asemenea, o anumită minte îngustă și conștiință ecologică. Scenele dramatice care au avut loc în 2011 în jurul ceremoniei inovatoare a proiectului de miliarde de dolari „Stuttgart 21” nu vor fi uitate.
Și acum producătorul de mașini sport Porsche lucrează la noi modele electrice. În pragmatismul tipic șvab, Porsche Taycan electric a fost dezvoltat acum câțiva ani în centrul de dezvoltare Weissach Ingenieure, iar anul acesta va intra în producția de serie. Voi vă plângeți de interdicțiile de conducere? Dacă auzi mai puțin în sud-vest, pur și simplu cauți soluții - și le poți permite.
Asta nu întâmplător. Sud-vestul este caracterizat de munca grea proverbială a șvabilor și badenerilor - totuși, aceștia din urmă sunt considerați cunoscători, în timp ce șvabii pot adopta uneori o atitudine ostilă plăcerii pietiste. Conform statisticilor, însă, locuitorii din Stuttgart se numără printre cei mai fericiți angajați din Germania. Aproximativ 82 la sută au declarat în studiul „Satisfacția locului de muncă 2017” realizat de Universitatea Furtwangen că sunt mulțumiți sau foarte mulțumiți de locul lor de muncă.
Economiștii și inginerii, în special, sunt atrași de locurile de muncă profitabile la numeroasele companii medii șvabe cunoscute și mai puțin cunoscute. Emigrația tinerilor muncitori nu este o preocupare aici - dimpotrivă. Oamenii născuți aici sunt mai predispuși să se întoarcă acasă după ce au studiat și au avut prima lor experiență profesională în altă parte, cel târziu la construirea unei case și la întemeierea unei familii. În vară, o clasare a angajatorilor de către consultanța de branding Universum a arătat că economiștii și inginerii preferă să lucreze la Porsche, Daimler, BMW și Audi.
A cincea și ultima parte a evaluării „Care sunt angajatorii valoroși din regiunea dvs.” arată rezultatele celor două state federale cele mai puternice din punct de vedere economic, Bavaria și Baden-Württemberg. La fel ca în celelalte patru regiuni - s-a făcut distincția între nord, est, centru și vest - multe instituții sociale, de sănătate și educație sunt în prim plan, la fel ca producătorii de alimente, fabricile de bere și alți producători de băuturi. Cu toate acestea, în evaluarea Bavariei și Baden-Württemberg, numele binecunoscute ale companiilor care își desfășoară activitatea în Germania sau chiar în întreaga lume atrag atenția mai des decât la nord de „ecuatorul cârnaților albi”.
Iată doar o listă incompletă: compania de asigurări Allianz, producătorul de software SAP, Liebherr, Herrenknecht, Siemens, furnizorul auto Schaeffler, distribuitorii de electronice Conrad și Media Saturn, producătorii de dispozitive Viking și Kärcher, producătorul de accesorii Geberit, Teatrul Augsburg și Festivalul de la Bayreuth, Producătorii de jucării Haba, Playmobil, Märklin, Steiff și Schleich, lactatele Zott, Weihenstephan și Ehrmann, marca sportivă și producătorii de modă Adidas, Puma, Uvex și S. Oliver, producătorii de articole de birou Schwan-Stabilo, Faber-Castell, Lamy și Leitz, medicamente din Hexal și Ratiopharm, Naturkosmetik Weleda, precum și lanțurile de supermarketuri Lidl și Kaufland și farmaciile dm și Müller.
Metodologic, clasamentul a fost determinat printr-un sondaj pe district (aici puteți găsi din nou textul de bază). 100 de locuitori pe cartier rural și 500 de locuitori pe cartier urban au fost rugați să indice ceea ce au considerat „cei mai valoroși angajatori pentru binele comun al regiunii” și să le evalueze pe o scară de la 0 la 5. Nu a contat dacă persoanele intervievate s-au întâmplat să fie angajați ai companiei sau dacă au avut vreo perspectivă asupra structurilor companiei. Mai degrabă, accentul a fost pus pe impactul extern sau imaginea, iar conștientizarea și rolul ca angajator major într-o regiune joacă adesea, de asemenea, un rol.
Angajatori valoroși pentru binele comun: companii din regiunea sudică.