Combinație de angajare și pensionare înainte de 1 ianuarie 2015 - Finanțe pentru toți
- Facebook Messenger
- Stare de nervozitate
- Copiază legătură
Schema de combinație loc de muncă-pensionare a fost reformată în 2014. Vechile condiții de cumul se aplică persoanelor a căror prima pensionare a intrat în vigoare înainte de 1 ianuarie 2015.
O reformă anterioară, rezultată din legea din 17 decembrie 2008, privind finanțarea securității sociale pentru 2009, extinsese în mare măsură posibilitățile de combinare a locurilor de muncă și pensionare. Prevederile de mai jos se aplică pensionarilor care au primit prima pensie de pensionare în perioada 1 ianuarie 2009 - 31 decembrie 2015.
Combinarea pensionării/activității în cadrul unui alt sistem
Un funcționar public pensionar poate relua o activitate salarizată, un pensionar din sectorul privat poate relua o activitate nesalarizată (comercială, meșteșugară sau liberală) etc.
Este întotdeauna posibil să se combine pensionarea cu venitul dintr-o activitate în cadrul unui alt sistem decât cel care plătește pensia, pe deplin și fără restricții. Acest lucru este valabil indiferent de planul în care se încadrează pensionarul. Acumularea este completă, indiferent de valoarea pensiei sale și de venitul din reluarea activității. Nu este necesar să vă fi lichidat pensia la rata completă. Nu există o perioadă de așteptare între pensionare și reluarea activității.
Pensionarii a căror prima pensie a intrat în vigoare înainte de 1 ianuarie 2015, care reiau o activitate profesională în cadrul unui nou sistem (de exemplu, un fost angajat care începe o activitate independentă), pot dobândi în continuare noi drepturi de pensie datorită contribuțiilor plătite la acest nou plan. Pe de altă parte, pentru pensiile care intră în vigoare de la 1 ianuarie 2015, o nouă activitate profesională combinată cu o pensie care intră sub un alt sistem de pensii nu mai dă naștere la un nou drept la pensie.
Cumularea pensionării/activității în cadrul aceluiași sistem
Acumularea pensionării cu venituri dintr-o activitate care se încadrează în aceeași schemă ca cea care plătește pensia este posibilă, în anumite condiții.
Pentru pensionarii din sectorul privat
În cazul reluării unei activități salariate, veniturile din noua activitate pot a se acumula în totalitate la pensie de pensionare, fără restricții, dacă beneficiarul a atins vârsta legală de pensionare (între 60 și 62 de ani în funcție de data nașterii sale) și că poate justifica durata asigurării necesare pentru o pensie cu tarif complet sau, în caz contrar, să aibă cel puțin vârsta care îi dă dreptul automat la o pensie cu tarif complet (între 65 și 67 de ani, în funcție de data nașterii sale).
Angajatul care se pensionează fără să aibă numărul de trimestre necesare pentru a beneficia de o pensie de bază la rata completă, nu va putea beneficia de acumularea totală a pensiei sale cu noul său venit până la împlinirea vârstei ratei.
O altă condiție: pensionarul trebuie să-și fi lichidat toate drepturile de pensionare (planuri de bază și suplimentare) și să înceteze orice activitate înainte de a relua unul nou. Dacă îndeplinește condițiile pentru a beneficia de acumulare completă, poate relua o activitate la ultimul său angajator, a doua zi după lichidarea pensiei.
Aceste dispoziții se aplică pensiilor de bază și complementare.
Dacă pensionarul nu îndeplinește aceste condiții, el poate beneficia de o acumularea parțială a venitului și pensia de pensionare, respectând în același timp condiții mai stricte. Pensia și salariul nu trebuie să depășească suma ultimului salariu (corespunzător mediei din ultimele trei luni de salarii depuse la CSG) sau de 1,6 ori valoarea salariului minim, dacă acest lucru este mai favorabil asiguratului. Dacă suma totală a venitului pensionarului (salariul de la reluarea activității și pensiile de bază și suplimentare) depășește plafonul de venit autorizat, plata pensiilor de pensionare este suspendată. Pensionarul poate relua activitatea salarizată de la data efectivă a pensionării sale din schema generală dacă lucrează pentru un nou angajator. Dar dacă reia o activitate cu ultimul său angajator, trebuie să permită o perioadă de așteptare de 6 luni de la data efectivă a pensiei înainte de a reveni la muncă.
Abordari
Formalitățile de finalizat pentru a combina pensionarea cu o nouă activitate sunt destul de simple. În luna următoare reluării activității, asiguratul trebuie să furnizeze în scris către fondul lor de pensii de bază Informații diverse. El trebuie să-i comunice:
numele și adresa angajatorului său,
data de începere a acestei activități,
suma și tipul de venit și schemele de afiliere corespunzătoare,
plăci de plată sau orice alt document care să justifice veniturile acestora,
numele și adresa altor organizații de pensii de bază și complementare care îi oferă pensie,
numai dacă ultima activitate exercitată a fost cu fracțiune de normă și persoana asigurată solicită recunoașterea unui venit corespunzător unei activități cu normă întreagă, atunci trebuie să furnizeze de la angajator un certificat care să indice timpul său de lucru pe perioada de referință a perioadei, dar și timpul de lucru care se aplică în companie. De asemenea, el trebuie să furnizeze ultimele trei salarii înainte de lichidarea pensiei sale.
Dispozițiile detaliate mai sus se aplică schemei generale și schemei pentru angajații agricoli. Deținătorii de polițe în cadrul altor scheme (cum ar fi lucrătorii independenți, fermierii sau alții) sunt supuși unor reguli specifice. Ar trebui să contacteze fondul lor de pensii specific.
Pentru pensionarii din serviciul public
Funcționarul public pensionar se poate acumula în totalitate pensiile sale de pensionare de bază și suplimentare cu veniturile din noua sa activitate în serviciul public, fără restricții, dacă a atins vârsta legală minimă de pensionare și este eligibil pentru pensionare la rata completă sau dacă a atins limita legală de vârstă profesională.