Contabil - Cariera salariilor și câștigurilor

Salariu brut pentru 40 de ore pe săptămână.

Introduceți criterii suplimentare pentru a calcula salariul mai detaliat.

Locuri de munca contabilitate (15km)

Se aplică condițiile noastre de utilizare și politica de confidențialitate. Veți primi în mod regulat prin e-mail oferte de muncă, precum și informații despre salariu și cariere. Acestea pot fi anulate în orice moment folosind linkul de dezabonare.

Vă rugăm să verificați căsuța de e-mail și Confirmați adresa dumneavoastră de email

Contabilitatea salariilor

cariera

Comparați-vă salariul în mod anonim și gratuit acum.

Contabilitatea statisticilor de compensare

Contabilitate:

Când vine vorba de numere, nimeni nu poate păcăli cu ușurință un contabil. Întotdeauna deosebit de interesant: o privire atentă asupra propriilor cifre salariale. Evaluați-vă propriul caz. Ești mulțumit de salariu, câștigi suficient și ce câștigă de fapt alți contabili?

Media națională este salariul lunar de 2.748 € și salariul anual de 32.976 €. Aceste cifre se bazează pe 7.757 seturi de date pe care le-am înregistrat în ultimii doi ani și le-am analizat pentru dvs. Desigur, există abateri - atât în ​​jos, cât și în sus. În Germania, de exemplu, 25% dintre contabili câștigă mai puțin de 2.295 € pe lună, în timp ce 25% câștigă cel puțin 3.308 €. Factori precum vârsta, regiunea, mărimea companiei sau sexul influențează nivelul veniturilor.

Salariul de început - și apoi?

După finalizarea uceniciei, salariul mediu inițial este de 2.334 EUR. Odată cu creșterea experienței, salariul crește de obicei. Salariul mediu la vârsta de 30 de ani este de 2.638 €. Chiar și după aceea, curba veniturilor continuă să crească - deși încet. Contabilii în vârstă de 50 de ani au un salariu mediu brut de 2.903 EUR. Formarea suplimentară este întotdeauna o modalitate bună de a accelera creșterea salariilor.

  • 25 de ani = 2.441 € brut
  • 30 de ani = 2.638 € brut
  • 35 de ani = 2.753 euro brut
  • 40 de ani = 2.775 euro brut
  • 45 de ani = 2.850 euro brut
  • 50 de ani = 2.903 euro brut

Diferențe salariale regionale în contabilitate

Ești flexibil în ceea ce privește locația? Atunci merită să aruncăm o privire asupra diferențelor regionale de plată. Pentru că nu pretutindeni se plătește la fel: contabilii câștigă cel mai bine în sudul republicii. Hesse, Bavaria și Baden-Württemberg se remarcă în special cu salarii anuale mai mari. Excepții pozitive în nord: cele două orașe state Hamburg și Bremen. Și în orașele hanseatice, contabilii câștigă mai mult decât media națională. Contabilii sunt cel mai prost plătiți în estul republicii. Cu toate acestea, costul vieții acolo este, de asemenea, semnificativ mai mic decât în ​​multe alte state federale. Prin urmare, este important să cântăriți cu atenție dacă o mișcare merită din punct de vedere financiar.

Mari companii, mare merit

Dacă aruncăm o privire asupra evoluției salariale în funcție de mărimea companiei, constatăm că cu cât compania este mai mare, cu atât este mai mare salariul brut.

  • până la 500 de angajați = 2.662 euro brut
  • 501 la 1000 de angajați = 2.856 euro brut
  • peste 1000 de angajați = 3.124 euro brut

Cu toate acestea, la o analiză mai atentă, se remarcă faptul că, în comparație cu multe alte ocupații, diferența de salarizare, care depinde de mărimea companiei, este destul de mică. Un fapt care se aplică și diferențelor salariale între bărbați și femei. Deși bărbații câștigă mai mult în medie decât femeile în contabilitate, diferențele sunt doar mici (în medie 2.890 EUR față de 2.718 EUR).

Dacă valorile medii nu vă sunt suficiente și doriți să știți mai precis dacă salariul dvs. este adecvat, se recomandă o comparație individuală a salariului .

Contabilii înregistrează mișcările financiare ale unei companii în contabilitate. Este un loc de muncă responsabil care implică numeroase reglementări legale. Contabilii învață despre legile și reglementările care se aplică acestora ca parte a instruirii lor. Nu există un nume profesional protejat în Germania. Mai degrabă, o educație în afaceri este suficientă pentru sarcinile contabile. În acest sens, există mai multe ocupații de formare din care să alegeți. Acestea includ:

  • Functionar,
  • Comerciant cu amănuntul,
  • Comerciant în comerț cu ridicata și exterior,
  • Grefier industrial.

Camerele de industrie și comerț oferă oameni de afaceri instruiți formare profesională pentru a deveni contabili autorizați. Formarea avansată este considerată o diplomă acceptată de dreptul public și califică participantul pentru diverse activități.

Contabilii auditați garantează funcționarea sistemului financiar și contabil în cadrul unei companii. În timpul unui exercițiu financiar, veți pregăti rapoarte intermediare și de situație în conformitate cu Codul comercial german și contabilitatea internațională. Situațiile financiare anuale cuprinzătoare urmează la sfârșitul exercițiului financiar. În plus, contabilii raportează cifrele financiare celor responsabili pentru companie.

Camera de Comerț și Industrie stabilește cerințe pentru cei interesați de formarea continuă. Acceptă solicitanții care au absolvit cel puțin trei ani de formare comercială sau administrativă și care au avut, de asemenea, trei ani de experiență profesională. În cazul în care formarea menționată anterior lipsește, Camera necesită cel puțin șase ani de experiență profesională. În acest caz, condițiile preliminare impun ca conținutul activității desfășurate să fie legat de finanțe și contabilitate.

În plus față de cerințele pentru participarea la formare continuă pentru a deveni contabil certificat, Camera de Comerț și Industrie eliberează aprobări pentru absolvenții universitari potriviți. Studenții de succes care studiază economie la o universitate sau colegiu tehnic sunt acceptați. Alternativ, solicitanții care au urmat un curs de administrare a afacerilor la o academie profesională recunoscută de stat sau de stat sunt potriviți. Cei responsabili acceptă atât diplomele, cât și diplomele de licență.

Cursul în economie tratează conținut din domeniile economiei și administrării afacerilor. Contabilitatea este un subiect important pentru profesia contabilă.În primul semestru, o prelegere introductivă oferă o perspectivă asupra tehnicilor și proceselor contabile asociate. Cunoștințele din contabilitatea și controlul intern și extern vor urma mai târziu. În plus, elevii ascultă prelegeri de matematică și statistici.

Studenții în administrarea afacerilor vor găsi un curriculum similar, mai ales în primele semestre. Doar în semestrele superioare accentul se îndreaptă spre subiecte de la administrarea afacerilor, în timp ce proporția de cursuri de economie scade. Cu toate acestea, sunt reprezentate și prelegeri care sunt importante pentru contabil, cum ar fi tehnologia contabilității afacerii sau contabilității interne și externe.

Pe parcursul studiilor, studenții aleg specializările de care sunt interesați. Pentru un contabil în devenire, este recomandabil să alegeți domeniul de competență Control. Acolo el aude următoarele prelegeri, de exemplu:

  • contabilitate orientată spre management,
  • Management bazat pe valoare,
  • Controlul cu SAP,
  • contabilitate internațională,
  • Managementul riscurilor, raportare și „audit intern”.

Aproape fiecare companie are un contabil. Sarcina contabilului este să țină cărțile. Aceasta se înțelege prin crearea de bilanțuri pentru intrări și ieșiri, precum și inițierea plăților. Unele companii acordă o mare importanță părerii contabililor lor și sunt fericiți să ofere sfaturi și asistență atunci când vine vorba de economisirea banilor. Contabilul nu are contact direct cu clientul. Lucrează doar cu suita executivă a unei companii.