Cum să clasificați categoriile de cheltuieli pentru întreprinderi mici de luat în considerare -

categoriile

Puteți clasifica cheltuielile pentru întreprinderile mici făcând o listă de antete populare cărora li se pot atribui fiecare cheltuială. Clasificarea cheltuielilor vă va ajuta să vă organizați afacerea, să stabiliți un buget și să determinați ce cheltuieli pot fi anulate la momentul impozitării.

Cuprins

1. Costuri de publicitate

Cheltuielile de publicitate ar trebui să includă orice sumă cheltuită pentru publicitate pentru afacerea dvs. care apare în televiziune, ziare, radio, reviste tipărite sau digitale, panouri publicitare și poștă directă. Această categorie ar trebui să includă, de asemenea, taxe pentru postarea online sau reclame video, rețelele sociale, SEM (sau căutare plătită), marketing prin e-mail, conținut sponsorizat și remarketing. De asemenea, trebuie să includeți aici costul real de producție al anunțului.

2. Vehiculul (vehiculele) companiei

Este important ca vehiculele companiei să fie incluse în această listă, deoarece numeroasele cheltuieli asociate cu utilizarea unui automobil se pot aduna considerabil. Prin urmare, este important să se ia în considerare sumele cheltuite:

    Kilometraj Întreținere și reparații Schimbări de gaz și ulei Înlocuirea anvelopelor Taxe de înmatriculare și taxe Dobânzi la împrumuturile vehiculului Plăți de închiriere Asigurare Închiriere garaj Taxe de parcare

Rețineți că orice utilizare personală a vehiculului ar putea umfla inutil unele dintre aceste cifre. Acest lucru nu înseamnă că politica vehiculului companiei dvs. nu ar trebui să sprijine utilizarea personală, trebuie doar să găsiți o modalitate de a împărți costurile între „personal” și „de afaceri”.

3. Salarizare

Salariile personalului sunt de obicei cea mai mare cheltuială pentru majoritatea întreprinderilor. Veți dori să vedeți ce costă afacerea dvs. doar pentru personal, ceea ce vă poate ajuta să dezvoltați strategii de reducere a costurilor pentru viitor.

4. Beneficii pentru angajați

Un prieten sau un contact de afaceri mi-a spus odată: „Beneficiile afacerii mele sunt mari”. Aceștia vorbesc în mod specific despre plata suplimentară pe care o primesc pe parcursul muncii lor, care nu este legată de salariu. Aceste beneficii sunt proiectate de companii pentru a atrage și reține talentul. Cele mai frecvente beneficii sociale sunt:

    Asigurări de grup (sănătate, stomatologie, viață și dizabilități) Educație și instruire (inclusiv conferințe) Vacanțe plătite Zile bolnave Îngrijirea copiilor Fitness fizic Prestații pentru pensii

Există alte tipuri de beneficii pentru angajați, cum ar fi locuința și ajutorul intern, dar acestea se aplică în principal companiilor foarte mari.

5. Cheltuieli cu masa și divertisment

Mic dejun, prânz, cină - chiar și o excursie la Starbucks local, dacă este potrivit pentru afaceri, poate fi inclus aici.

Divertismentul sub formă de evenimente, cum ar fi invitarea personalului la un concert sau ducerea acelor clienți mari la un eveniment sportiv, ar trebui, de asemenea, să fie incluse în această categorie. Sezonul de sărbători este, de asemenea, un exemplu de ceea ce poate fi considerat „divertisment”.