Cum să vă retrageți la 55 de ani
Rezumatul articolului
În timp ce reforma pensiilor prinde contur din ce în ce mai precis, cum să vă retrageți la 55 de ani? Poți să nu mai lucrezi la 55 de ani fără reducere la pensie? Carieră lungă, handicap, azbest, răscumpărarea sferturilor. În acest articol, TacoTax face bilanțul diferitelor dispozitive care vă permit să vă retrageți înainte de 62 de ani fără reducere.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Când poți să nu mai lucrezi la 55 de ani? ?
În Franța, vârsta legală de pensionare este 62 de ani pentru toți lucrătorii născuți după 1955, indiferent dacă sunt angajați, manageri, lucrători independenți sau comercianți. Chiar și în cadrul serviciu public și diete speciale, schemele de pensionare anticipată rareori permit oamenilor să scadă sub 58 pentru pensionare. Desigur, există o pensie progresivă, care permite, de la vârsta de 60 de ani, să lucreze cu jumătate de normă în timp ce primește o parte din pensiile sale de pensionare. Este posibil doar în anumite sectoare, cum ar fi armata pensionează-te la 52 de ani, sub rezerva dovezii unei anumite perioade de serviciu.
Retragerea înainte de 62 de ani fără reducere nu este ușoară. Mai mult, nu este neobișnuit ca lucrătorii să continue să lucreze după vârsta legală, pentru a beneficia de acest lucru o pensie completă. Ca reamintire, vârsta completă și vârsta legală sunt două lucruri diferite. Vârsta ratei complete este cel căruia i se aplică automat rata maximă pentru calcularea pensiei. Depinde de anul nașterii și este între 65 și 67 de ani .
| Știați ? Este posibil să continuați să lucrați chiar și după vârsta tarifului complet. Pe de altă parte, un angajator poate retrage automat un angajat imediat ce ajunge 70 de ani. |
Cu toate acestea, anumite situații de carieră permit lucrătorilor activi să înceteze orice activitate la vârsta de 55 de ani, acesta este carieră lungă, handicap și dificultăți.
Pensionare anticipată pentru o carieră lungă (RACL)
Destul de necunoscut în Franța, sistemul de pensionare anticipată pentru cariere lungi le permite oamenilor să o facă care a început să lucreze între 14 și 20 de ani ani să se pensioneze înainte de vârsta legală, sub rezerva condițiilor. Acest sistem este recunoscut de majoritatea schemelor de pensii de bază (CNAV, MSA, SSI, serviciul public, regimuri speciale) și unele dintre schemele suplimentare (Agirc-Arrco, SSI, Ircantec, RCO).
Pentru a beneficia de aceasta, trebuie să fi început să lucrați înainte de vârsta de 20 de ani, dar să îndepliniți și condițiile pentru perioada de asigurare și cotizare:
- macar 5 sferturi la sfârșitul anului de 16, 17 sau 20 de ani;
- sau 4 sferturi dacă te-ai născut în ultimul trimestru al anului.
Rețineți că, cu RACL, numai persoanele născute înainte de 1960 se pot aștepta să se pensioneze înainte de vârsta de 60 de ani. Nici aici vârsta minimă de pensionare nu este de 55 de ani, ci 56 de ani pentru:
- oameni născuți în 1953 și 1954, după ce a început să lucreze înainte de vârsta de 16 ani care poate justifica 173 sferturi contribuabili.
- oameni născuți în 1955 și 1956, după ce a început să lucreze înainte de vârsta de 16 ani care poate dovedi 174 sferturi contribuabili.
Pensionarea anticipată pentru persoanele cu dizabilități
O persoană care și-a petrecut cea mai mare parte a carierei profesionale lucrând ca cu handicap poate lua, în anumite condiții, pensionare anticipată, de la 55 de ani. Pentru aceasta, rata invalidității este cel puțin egal cu 50%. Adică persoana prezentă:
- de necazuri majore provocând un disconfort semnificativ care le împiedică în mod eficient viața socială;
- Obstrucția vieții sociale poate fi în cele din urmă păstrată, dar cu prețul eforturi semnificative sau mobilizarea unei compensații specifice.
- autonomie se păstrează pentru actele elementare ale vieții cotidiene.
Dar asta nu este tot: trebuie să fie și perioadele de asigurare validat și evaluat sunt întâlniți. Aceste perioade sunt calculate pe baza celor necesare pensionării complete, din care se scade un anumit număr de trimestre: