Decodarea reformei pensiilor Consecințe pentru AFSI intermitent
(Sursa: Coordination des InterLuttants 59-62 - http://coordination-des-interluttants-59-62.blogspot.fr/)
Pentru calcularea pensiilor, lucrătorii intermitenți sunt supuși acelorași reguli ca și angajații din sistemul general.
Cum funcționează pensia de bază, adică pensia de securitate socială?
Vom vorbi despre 2 lucruri foarte distincte: deschiderea drepturilor la pensie și calcularea cuantumului pensiei.
Pensia de bază în sistemul actual de repartizare
▪ Deschiderea drepturilor
Pentru a înțelege cum funcționează pensia de bază, trebuie să țineți cont de 2 vârste: 62 și 67 de ani.
- 62 de ani, astăzi este vârsta legală de pensionare. Aceasta înseamnă că, cu unele excepții, nu este permisă retragerea înainte.
- 67 de ani, aceasta este vârsta de începere la ritm maxim. Adică de la această vârstă, veți beneficia de o pensie maximă indiferent de numărul de trimestre pe care le-ați validat.
- Între 62 și 67 de ani, vă puteți retrage, dar pentru a vă retrage la ritm complet, va trebui să fiți completat un anumit număr de trimestre, care depinde de vârsta dvs. Astăzi, trebuie să fi validat între 164 de trimestre (41 de ani) pentru o persoană născută înainte de 1955 și 172 de trimestre (43 de ani) pentru persoanele născute din 1973. Dacă nu ați atins numărul necesar de trimestre, se aplică o reducere și pensia dvs. este deci redus.
Vorbim despre trimestre validate pentru a defini deschiderea drepturilor dumneavoastră. Aceste cartiere pot fi fie contribuabili fie pentru perioadele lucrate asimilat pentru perioadele nelucrate când primiți venituri de înlocuire (șomaj, boală, concediu de maternitate.).
Cartierele asimilate sunt capital pentru lucrătorii intermitenți ai divertismentului întrucât ei sunt cei care vă vor permite să obțineți drepturi de pensionare, ținând cont de perioadele de șomaj compensat. Când auzim că intermitenții nu vor putea avea niciodată o pensie, înseamnă că nu cunoaștem regula dreptului.
▪ Pentru securitate, un trimestru nu face 3 luni !
Puteți valida până la 4 trimestre pe an cu prioritate pentru trimestrele contribuite.
Un trimestru plătit corespunde salariului minim pe oră de 150. Un angajat cu normă întreagă începe un trimestru contributiv după o lună.
Un trimestru asimilat este validat pentru 50 de zile de șomaj compensat pentru un lucrător temporar.
▪ Cum se calculează pensia de bază ?
De fapt, este simplu: luăm media salariilor brute din cei mai buni 25 de ani. Pensia cu tarif integral reprezintă 50% din acest salariu mediu brut. Pensia de bază va fi majorată cu pensiile suplimentare (ARRCO, AGIRC) administrate de Audiens, dar aceste scheme de pensii suplimentare nu sunt afectate de reformă.
▪ Înainte de a vorbi despre reformă, trebuie să menționăm Pôle Emploi.
Când împlinești 62 de ani, PE ar trebui să te întrebe despre disponibilitatea ta de a te retrage. Dacă continuați să lucrați, veți fi despăgubit de asigurarea de șomaj până când veți putea obține o pensie completă, deci cel târziu la vârsta de 67 de ani. Veți fi apoi eliminat definitiv din asigurarea de șomaj. Puteți continua să lucrați, dar nu veți mai primi șomaj. Veți primi pensia de pensionare majorată eventual cu salarii sau salarii.
Nu vom intra în detaliu, dar dacă ați fost intermitent suficient de mult, veți fi scutiți de justificarea a 507 de ore pentru reînnoirea ajutorului de șomaj.
Să trecem la treabă: să vorbim despre reformă.
Dacă nu reușim să îndoim guvernul, noul sistem va intra în vigoare în 2025, adică ar trebui să se aplice persoanelor născute după 1963. Este un sistem de pensionare bazat pe puncte prezentat ca universal: va fi aplicat tuturor lucrătorilor (angajați, funcționari publici, fermieri, lucrători independenți).
▪ Nu va mai exista o chestiune de trimestru pentru deschiderea drepturilor.
Retragerea dvs. va fi calculată din puncte. Aceste puncte se obțin cu contribuții la pensie. valoarea de achiziție din punct este 10 euro; Se acordă 1 punct pentru 10 euro contribuiți. (fig. 3)
În fiecare an va fi definită o valoare de plată punctuală. Pentru a calcula pensia anuală, înmulțiți valoarea de plată a punctului cu numărul de puncte acumulate.
Delevoye a anunțat că un punct va valora 0,55 euro. Este o primă minciună prin omisiune ! Valoarea punctului va fi calculată pentru fiecare grupă de vârstă în funcție de speranța de viață a fiecărei generații. Este o sursă de nedreptate enormă, deoarece speranța de viață variază considerabil în funcție de situația socială (până la 13 ani de variație).
0,55 euro pentru 1 punct, aceasta este valoarea teoretică pentru persoanele născute în 1963 care se vor retrage în 2025.
Diagrama de mai jos compară sistemul actual și planul guvernului.
▪ Principala consecință a pensionării punctuale este că fiecare zi lucrată pe parcursul carierei este luată în considerare.
Delevoye prezintă acest lucru ca pe un progres, vorbind despre „sferturi irosite” în sistemul actual. Dar in realitate, acest lucru va scădea pensiile și asta în mai multe moduri.
1. Primul este cel mai evident: luarea întregii cariere
Astăzi, cei mai buni 25 de ani sunt luați în considerare pentru a vă calcula pensia. Ceea ce se poate spune altfel: pe parcursul unei cariere de 42 de ani, cei 17 cei mai grei ani nu sunt luați în considerare în calculul pensiei dvs. și, prin urmare, nu vin să reducă salariul mediu brut utilizat pentru calcularea pensiei.
Odată cu reforma, vor fi luați în considerare acești 17 ani grei. Prin urmare, reforma va rupe un amortizor social pentru cei care au avut un succes în carieră. Va aduce mult rău profesiilor precum profesorii care au salarii foarte mici la începutul carierei. Funcționarii publici cărora li s-a înghețat punctul index mai mult de 10 ani vor suferi această nedreptate până la moarte.