Dialog liber între generațiile Jean-Luc, 88 de ani, mare slujitor al MCC și Franck, JP activ de 34 de ani
Dialog liber între generații: Jean-Luc, 88 de ani, mare slujitor al MCC și Franck, JP activ de 34 de ani
55 de ani de angajament față de MCC! Jean-Luc Ménager, cu mintea mereu în alertă pentru a veghea la subiectele care hrănesc reflecția, a decis totuși să se retragă din comitetul editorial al Responsabili și din Scrisoare. Jean-Luc își sărbătorește 88 de ani în aceste zile și arată cu ușurință cu 15 ani mai tânăr. MCC a dorit să-i aducă un omagiu, invitându-l să dialogheze cu Franck Duvergent, încă JP și înzestrat deja cu o experiență solidă a mișcării.
Subiectul lor: ce înseamnă MCC pentru ei, transmiterea sa de-a lungul generațiilor, relevanța reînnoită a misiunii sale.
Cuvinte încrucișate între doi martori pe care aproape totul le poate distinge, oricât de surprinzătoare sunt cuvintele apropiate despre esențial.
Ascultați fragmente din interviu
Citiți transcrierea completă a interviului
Jean-Luc
Există deja un lucru în comun între Franck și mine: amândoi venim din lumea industrială. Dar nu eram un inginer clasic. M-am format ca psihotehnician după ce am părăsit seminarul major, unde petrecusem câțiva ani. Tatăl meu vitreg mi-a deschis ușile SAGEM și mi-am petrecut întreaga carieră acolo, din 1950 până în 1989. Profilul meu atipic în acest univers al inginerilor de arte și meserii probabil mi-a permis să progresez în companie fără să apar ca un concurent îngrijorător în ochi. a colegilor mei. M-am alăturat MICIAC în 1955 (care va deveni MCC zece ani mai târziu), unde am învățat multe de la Jean-Paul Deloupy, apoi capelan MICIAC pentru regiunea Paris și în același timp capelan al echipei mele.
Franck
Am 34 de ani, am descoperit MCC acum 3 ani, la o sesiune JP la Nantes și am fost imediat captivat de această mișcare și de contactele pe care mi le-a permis să am. La câteva luni după sosirea mea, mi s-a propus să îmi asum coresponsabilitatea weekendurilor JP din Paris. Acum fac parte din echipa de organizare a Débats Varenne. Sunt inginer de formare și lucrez în industria cauciucului la PAULSTRA, o filială a grupului HUTCHINSON.
Scrisoarea
Jean-Luc, cum ai descrie schimbările pe care le-ai observat în MCC? ?
Jean-Luc
La momentul în care m-am alăturat, majoritatea membrilor erau implicați și în lumea sindicală sau asociativă, iar MICIAC era un loc pentru ei să vorbească și să-și susțină activitatea militantă. Nu m-am conformat acestui tipar. Am simțit că locul meu de angajament față de Domnul era afacerea mea în sine, era locul unde ar trebui să fiu discipol și martor al credinței mele. Poate din acest motiv m-am trezit foarte în ton cu capelanii naționali precum Joseph Thomas, apoi Jean Moussé, care, în anii 70, a contribuit puternic la înrădăcinarea procesului spiritual al MCC în „aici și acum”. Credința este întruchipată în toate aspectele vieții, în special în viața profesională, în care ne exercităm responsabilitățile. Acest design nu m-a părăsit niciodată.
Franck
Am impresia că este și astăzi aceeași concepție. Pentru mine, originalitatea MCC este de a reuni credința și munca. Nu există alte structuri care să o ofere așa. Cred că JP identifică bine acest lucru și, în afară de asta, îmi amintesc de vizita unui tânăr iezuit italian la o sesiune care a avut loc la Manrèse și care a venit să vadă cum a funcționat o mișcare în care vorbim clar despre a ne trăi credința la locul de muncă.
Jean-Luc
Carta MCC rămâne foarte actuală, deoarece se potrivește perfect cu această realitate care nu s-a schimbat în timpul evoluțiilor pe care mișcarea le-a suferit.
MCC a fost diferit în anii 60 și 70 din punct de vedere sociologic, majoritatea echipelor erau formate din sectoare profesionale, cu o pondere foarte puternică din partea industriei. Femeile erau slab reprezentate, pur și simplu pentru că erau puțini în lumea inginerilor și managerilor. Unele echipe s-au întâlnit fără soții, iar în altele soțiile s-au simțit deseori lăsate în afara subiectului la îndemână. Dar, de asemenea, au spus uneori că întâlnirile de echipă le-au permis să experimenteze lumea reală a vieții profesionale a soților lor! În ultimii ani, MCC s-a identificat cu o mișcare căreia îi aparține în mod natural ca cuplu. Participarea femeilor a adus mult, un stil de lucru mai deschis, subiecte mai variate, relații mai profunde în cadrul echipelor.